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Entretien préalable à un licenciement et accès à son poste de travail
Sujet initié par Jennifer, il y a 1 an - 2944 vues

Bonjour,j'ai été en arrêt de travail 15 jours avec autorisation de sortie. Durant cet arrêt, je suis passé sur mon lieu de travail pour acheter un article.A la reprise de mon travail le lundi 17/06/24 à la fin de mon arrêt, je n'ai pas pu entrer dans le bâtiment car mon code de désactivation de l'alarme ne fonctionnait plus. J'ai appelé mon responsable qui m'a répondu que j'avais du recevoir un courrier en vue d'un licenciement. Je suis rentré chez moi à 12h et j'avais effectivement un avis de passage du matin même pour un recommandé....Est-ce que je peux être licencié pour être venu acheter un article sur mon lieu de travail (en plus dans l'idée de ne pas aller à la concurrence....) alors que j'avais l'autorisation de sortie ? j'ai toujours eu de très bonnes évaluations professionnelles et jamais eu d'avertissement.L'employeur peut-il désactiver mon code sans m'en avertir ? ils auraient pu me contacter car ils devaient se douter que je ne recevrais pas le recommandé avant ma reprise de travail ? Cela a été un réel choc.

L'entretien préalable est prévu au 2/07
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Cordialement
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Bonjour,

Un licenciement qui serait prononcé car vous êtes sortie de chez vous (en ayant une autorisation de sortie) serait considéré comme étant sans cause réelle et sérieuse.
Je suppose que vous avez du recevoir une mise à pied (cela devrait figurer dans la lettre que vous avez reçu). Il sagit d'une décision discrétionnaire de la part de votre employeur.
Il peut donc prendre cette décision, mais à lui de justifier son choix.

Cordialement
il y a 1 an
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Jennifer
Merci de votre réponse rapide.
Je n ai pas reçu de mise à pied. Dans la lettre de convocation à l entretien préalable il est juste noté "nous avons eu connaissance de faits qui nous amènent....".
Je suis toujours en poste pour le moment. Ils m ont enlevé mon code de desactivation de l alarme sans me prévenir. Je dois attendre qu un collègue arrive avant pour la désactiver pour pouvoir entrer. On me reproche d être venu sur mon lieu de travail pendant un arrêt de travail et que donc je n avais pas à y être présent.
Cordialement
il y a 1 an
SignalerRépondre
Bonjour,

Si vous etes licenciée, vous pourrez contester cette décision devant le conseil de prud'hommes.

Pour l'alarme, sans connaitre votre poste en détail je pense que votre employeur pouvait vous supprimer cet accès, même si cela laisse penser que sa décision est déja prise.

Cordialement
il y a 1 an
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Jennifer
Merci pour tous ces renseignements.
Cordialement
il y a 1 an
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