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Actuellement en CDD saisonnier sur l'ile de la Réunion dans un bar restaurant. J'aimerai savoir si - en 39h. Nous sommes payez malgré que le temps mensuel ne sois pas effectué cause de fermeture plus tôt par manque de clients. - Nous devons décompter nos heures à cause d'une fermeture du à un arrêté de la commune cause intempéries. - Les heures supp. ne sont pas rémunérées mais récupérées. Ils ne nous les majore pas. Ont t'ils le droit?
Les contrats actuels sont restreint et ne précise plus grand chose. Même pas la convention collective de l'établissement.
Lors de mon passage au sein de mon restaurant d'un temps partiel de 12hr par semaine à un temps complet, mon salaire brut horaire a baissé sans que je fasse attention
Mon taux horaire est inférieur au taux horaire en vigueur, je suis actuellement à 8.97 avec une prime s'appelant complément au smic, dont je ne trouve l'existence nullement
Je constate que mon employeur a diminué mon taux horaire de 12,0579 à 11,6465 parce que mon temps de travail a augmenté. est ce que cela est normal ? merci de vos
Les systèmes de rémunération choisis doivent respecter le smic et les salaires minima des conventions collectives. le smic correspond à un salaire horaire en dessous duquel
Suite à un changement de logiciel de mon employeur ,depuis janvier le taux ne figure pas sur ma fiche de salaire. je lui ai signifié l' anomalie plusieurs
Je me permets de vous contacter suite à un questionnement que j'ai vis-à-vis de mon travail. je suis employée en cdi, dans une entreprise du secteur privée
Je travaille avec une petite entreprise depuis un an en cdi (2 ans d'expérience au total). ma collègue, qui a moins de responsabilités et de tâches que moi, a été
Je suis cadre au forfait jour , et mon bulletin de salaire parte le mention "horaire 151.67" . est ce normal? ne devrait il pas y avoir "horaire :forfait jour"? si
Je voulais avoir un renseignement concernant mon salaire qui baisse lorsque je suis en congé est ce normal je touche un salaire de 1329.07 net et lors de mon
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