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[passeport talent - jei] changement d'employeur : passage d'une jeune entreprise
Sujet (Cloturé) initié par Yannickil y a 1 an - 2172 vues
Bonjour,
Suite au licenciement économique de mon employeur actuel (une JEI), j'ai une promesse d'embauche dans une grande entreprise française pour février 2025.
Mon titre de séjour Passeport Talent (mention "Salarié Qualifié / JEI") est encore valide pour 1 an et 7 mois, mais mon futur employeur me demande un Cerfa confirmant le statut "Salarié Qualifié". Il a l'air de penser que la mention JEI ne m'autorise pas à travailler dans une entreprise JEI même si mon contrat rempli largement les conditions pour salarié qualifié sans la mention JEI.
Est-ce le cas? Qi oui, que faire?
Quelles démarches dois-je entreprendre pour régulariser ma situation et obtenir ce Cerfa ? Y a-t-il des formalités particulières à effectuer auprès de l'administration ?Le nouveau poste respecte les conditions salariales du Passeport Talent.
Actuellement titulaire d'un titre de séjour français "passeport talent - jeune entreprise innovante", je souhaite changer d'employeur. mon nouvel employeur
Je suis titulaire d'un titre de séjour passeport talent "salarié qualifié/entreprise innovante" depuis février 2026 et je souhaite changer de poste. le nouvel
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Dans ce cas, vous ne pouvez pas travailler avec le titre de séjour TALENT JEI. Vous ,ne remplissez plus les conditions du JEI. Il vous faut changer de statut vers TALENT QUALIFIÉ sauf si c'est ce statut que vous possédiez. C'est assez simple. Votre employeur renseignera et signera le CERFA que vous déposerez en Prefecture pour le changement. Vous n'avez plus besoin d'avocat car la situation est claire au regard des précisions que vous venez de faire
Merci de cliquer SUR LE BOUTON VERT OUI.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Yannick
Bonjour Maître DIARRA,
Merci beaucoup pour votre réponse !
Je suis effectivement diplômé d'un master 2 en France. Mon nouveau contrat rempli toutes les conditions pour obtenir un passeport Talent Salarié qualifié.
La seule condition qui change ici est que la nouvelle entreprise n'est pas une JEI.
Le mieux d'après vous reste de voir un avocat c'est bien ça?
Vous avez le droit de travailler avec votre titre de séjour TALENT JEI si la nouvelle entreprise remplit les mêmes conditions du document que vous possédez. Dans ces conditions, vous n'avez rien à faire.Par contre, si le nouvel emploi ne remplit pas les conditions, vous changerez de statut vers celui de salarié après l'obtention d'autorisation de travail par votre employeur.Vous pouvez consulter un avocat près de chez vous afin qu'il évalue à fond votre dossier, il pourrait aussi éventuellement vous dire si vous pouvez migrer vers le statut de salarié TALENT QUALIFIÉ si vous êtes diplômés des Universités françaises.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
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