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Signature de cdi après acceptation d'autorisation de travail
Sujet (Cloturé) initié par Mundiapolis$1il y a 1 an - 935 vues
Bonjour,
Je suis en recrutement actuellement, mon employeur m'a fait la demande d'autorisation de travail, j'ai demandé par rapport au signature de CDI et il m'a expliqué que ça serai fait après l'acceptation de l'autorisation de travail. Je veux savoir si ça se passe comme ça ? je ne peux pas signer mon CDI avant et je ne peux pas avoir une promesse d'embauche ?
Mon entreprise souhaite me licencier pour raison économique, avec proposition d'un csp (entretien préalable prévus dans 2 jours). sachant cela je recherche de
Je suis dans l armée j ai accepter une promesse d embauche , malheureusement je me rend comte que ce que j ai accepter ne me conviens pas , aije le droit au chomage ?
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Nous avons accepté une promesse de vente unilatérale avec la safer et avec un délai jusqu'au 30/04/2025 pour trouver des acquéreurs en appels de candidature. la safer
J ai reçu un devis pour la réalisation d une clôture mais la demande d autorisation n est pas encore déposé car je suis dans l attente du plan de coupe par l
Il est effectivement possible de procéder à une promesse d'embauche, même si l'autorisation de travail n'est pas encore obtenue. La promesse d'embauche est un acte qui engage l'employeur à recruter un candidat sous certaines conditions, et elle peut être faite avant la signature d'un contrat de travail. Elle doit préciser des éléments essentiels tels que l'emploi proposé, la rémunération, et la date d'entrée en fonction.
Cependant, la signature d'un CDI ne peut être effective que si vous êtes en mesure de travailler légalement, c'est-à-dire une fois que votre autorisation de travail est accordée. En l'absence de cette autorisation, l'employeur ne pourra pas légalement vous embaucher.
Je vous recommande de demander à votre employeur de formaliser une promesse d'embauche, qui pourra être signée en attendant l'obtention de votre autorisation de travail. Cela vous permettra de sécuriser votre position et de clarifier les termes de votre future collaboration.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Mundiapolis$1
Merci beaucoup pour ces clarifications, et je peux signer mon CDI après accord d'autorisation de travail même si mon APS est expiré ?
il y a 1 an
BELIGHA
Si vous avez obtenu une nouvelle autorisation de travail, cela pourrait vous permettre de travailler, mais vous devez également régulariser votre situation en matière de séjour.
Bien à vous
il y a 1 an
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