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Bonjour, Je me permets de vous contacter pour avoir vos conseils sur une prise de décision. Je travail actuellement en CDI qui a débuté le 28 février dans une entreprise au sein de laquelle j'ai effectué mon stage de 6 mois et mon CDD de 6 mois également. J'ai eu un autre contrat de CDI avec plus davantage et je l'ai signé. J'aimerais savoir si cela peut me causer des problèmes au niveau de la demande d'autorisation de travail vu que mon actuel employeur a déjà faite une.
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
Je suis actuellement étudiant étranger en cours de changement de statut. une demande d’autorisation de travail a été déposée le 2 avril 2025, mais je n’ai, à
1) y a t-il un lien entre ces deux procédures ou pas du tout ? càd, est-ce qu'un changement de statut peut-être refusé malgré une autorisation de travail
Je suis actuellement détenteur d'un récépissé tds salarié mentionnant explicitement "autorisé à travailler", en attente de mon tds salarié 4 ans. je change
Je suis actuellement en contrat d’alternance jusqu’au 26 août 2025. mon entreprise m’a proposé (et fait signer) un cdi à compter du 27 août 2025. nous avons entamé
Je m'excuse pour mon message si long. je suis dans une situation délicate, j'aimerais avoir vos idées et/ou conseils. en effet, je suis un auto-entrepreneur
Svp j’ai une question urgente , en cas de clôture de première demande d’autorisation de travail ( deadline de complément de dossier est dépassé ) mon employeur peut
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4 réponses
BELIGHA
Bonjour,
la signature d'un nouveau contrat de travail ne devrait pas poser de problème, tant que vous respectez les obligations contractuelles de votre premier employeur.
En effet, si vous êtes en CDI avec votre employeur actuel, vous devez respecter le préavis de démission.
Il est important de vérifier si votre contrat de travail actuel contient une clause de non-concurrence ou d'exclusivité, car cela pourrait limiter votre capacité à travailler pour un autre employeur. Si tel est le cas, vous devrez respecter ces clauses pour éviter d'éventuels litiges.
Enfin, concernant la demande d'autorisation de travail, cela dépendra également de votre statut (salarié étranger, par exemple) et des conditions spécifiques liées à votre situation.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
Bcad
Je suis étudiant étranger, serait-il possible dans ce cas?
il y a 1 an
BELIGHA
Non.
En tant qu'étudiant étranger, vous devez avoir un titre de séjour étudiant pour travailler en France.
Si vous avez un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant, vous pouvez travailler sous certaines conditions.
Par ailleurs, votre employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant que vous ne puissiez débuter votre activité.
Ainsi, si vous avez déjà un contrat de travail en cours avec une autorisation de travail valide, la signature d'un nouveau contrat de CDI ne devrait pas poser de problème tant que votre employeur respecte les formalités nécessaires pour la nouvelle embauche.
Cependant, vous devez également veiller à ne pas dépasser le nombre d'heures de travail autorisées, qui est de 964 heures par an maximum pour un étudiant.
Si vous dépassez cette limite, cela pourrait entraîner des complications pour le renouvellement de votre titre de séjour.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
Bcad
Bonjour, Merci pour votre réponse. Pardon, je n'ai pas été précis dans ma question. Je ne suis plus étudiant, je suis salarié. Cela causerait il des problèmes ?
il y a 1 an
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