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Question sur le démarrage d’un cdi en attente d’autorisation de travail
Sujet (Cloturé) initié par BA_Eril y a 1 an - 1720 vues
Bonjour à tous,
Je suis actuellement étudiant étranger en cours de changement de statut. Une demande d'autorisation de travail a été déposée le 2 avril 2025, mais je n'ai, à ce jour, reçu aucun retour.
Mon contrat en CDI, déjà signé, prévoit un début de poste le 22 avril 2025. Je suis actuellement titulaire d'une APS « recherche d'emploi ou création d'entreprise », qui m'autorise à travailler dans la limite de 964 heures par an.
Mon employeur souhaite que je commence dès la date prévue et m'accorde un délai de 6 mois pour finaliser le changement de statut. Je me pose donc la question suivante : est-il légal de commencer un CDI sans avoir encore obtenu l'autorisation de travail ? Ne serait-il pas plus prudent d'attendre la délivrance officielle de l'autorisation avant de débuter le contrat ?
Suite à l’interruption de mon précédent contrat, j’ai trouvé un nouvel emploi en cdi. actuellement, je suis en possession d’une aps valide jusqu'à septembre et
Je me permets de vous contacter concernant ma situation actuelle, qui devient urgente. je suis titulaire d’un master obtenu en france en septembre 2025 et je
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J’ai commencé un cdd de 7 mois en mai (depuis 3 mois). la rh m’a dit qu’elle avait l’habitude de recruter des cdd sans faire les démarches d’autorisation
Si vous avez une autorisation de travail délivrée par la Préfecture alors vous pouvez travailler.
Si ce n'est pas le cas, demandez en une auprès de la Préfecture pour pouvoir travailler.
Merci de mentionner que la question est résolue.
il y a 1 an
BA_Er
Merci pour votre réponse Maître, J'ai pas encore l'autorisation de travail mon entreprise a fait la demande et j'ai juste la confirmation de dépôt mais le dossier est en cours d'instruction.
Mais mon employeur me demande commencer en attendant que l'Autorisation de travail soit disponible du coup moi je pose la question si c'est légal ?
Si vous êtes titulaire d'une APS « recherche d'emploi ou création d'entreprise », qui vous autorise à travailler dans la limite de 964 heures par an alors vous pouvez débuter ce CDI.
Merci de mentionner que cette question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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