Bonjour,
En vertu de l'article L3141-1 du Code du travail, tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. La durée des congés payés est généralement calculée en fonction du temps de travail effectif.
Pour un salarié à temps partiel, comme vous, la prise de congés doit être proportionnelle à votre temps de travail.
Il est important de noter que si vous travaillez 4 jours par semaine, la déduction de 5 jours de congés pour une semaine de vacances n'est pas conforme, car cela excède le nombre de jours que vous auriez normalement travaillés.
En effet, vous ne devriez être déduit que des jours correspondant à votre temps de travail habituel, soit 4 jours.
Si votre employeur applique une règle différente, cela pourrait constituer une violation de vos droits en matière de congés payés.
Vous pourriez envisager de discuter de cette situation avec votre employeur ou de consulter un représentant du personnel pour obtenir des conseils supplémentaires.
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