Bonjour,
Dans ce cas, il est important de noter que la saisie sur salaire est régie par des règles précises qui déterminent la fraction saisissable de votre salaire, en tenant compte de vos charges de famille.
Selon l'article R3252-2 du Code du travail, la proportion de votre rémunération qui peut être saisie dépend de votre salaire et du nombre de personnes à charge.
Si votre employeur n'a pas mis à jour votre situation familiale, cela peut effectivement entraîner un versement plus élevé que ce qui devrait être saisi. Vous avez déjà contacté le centre des impôts, et leur réponse indique qu'ils ne peuvent pas modifier la quotité saisissable.
Dans cette situation, vous pouvez envisager de contester la saisie auprès du tribunal compétent. Vous pourriez également demander à votre employeur de rectifier la situation en fournissant les documents nécessaires pour prouver votre charge d'enfant.
Si votre employeur refuse de le faire, vous pourriez envisager de saisir le conciliateur fiscal ou de consulter un avocat pour obtenir des conseils spécifiques sur la manière de procéder.
Il est essentiel de garder une trace de toutes vos communications et de rassembler les documents pertinents pour soutenir votre demande de remboursement.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 3 mois
Merci pour la réponse, la mise a jour a été faite par mon employeur le mois dernier
il y a 3 mois
Je vous en prie. Parfait.
Je vous remercie de cliquer sur le bouton vert de ma réponse pour indiquer la question comme résolue.
il y a 3 mois
Oui pas de soucis merci, auprès de qui faire ma contestation ?
il y a 3 mois
Auprès du juge de l'exécution du tribunal judiciaire de votre lieu de résidence.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 3 mois
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