Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Demande de clarification sur les conditions de travail liées au passeport talent
Sujet (Cloturé) initié par Fredericil y a 1 an - 1916 vues
Bonjour,
J'ai un passport talent Salarié qualifié / entreprise innovante. Pour quel type d'entreprise puis-je travailler ? Est-ce que j'ai besoin d'une autorisation de travail si mon salaire est supérieur à 46 000 $ ?
Je souhaiterais simplement m’assurer de bien comprendre ma situation avant de déposer ma demande. je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour étudiant et
Je souhaiterais obtenir une clarification concernant ma situation actuelle. • j’étais étudiante en france (de nationalité marocaine) avec un titre de séjour étudiant
Pour qu'un accident du travail soit caractérisé, il est nécessaire que cet évènement soit survenu au cours de la période de travail, ou dans les locaux de l'entreprise.dans ce
Je suis en cours de démarche pour un changement de statut d’un titre de séjour "recherche d’emploi ou création d’entreprise" vers "salarié". le contrat mentionne :
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – salarié qualifié, valable jusqu’à fin décembre 2026. depuis juin 2023, j'exerce en
J’ai actuellement le titre de séjour passeport talent salarié qualifié, puis-je effectuer une activité de vdi (micro entrepreneur indépendant avec faibles revenus) en
Je suis titulaire d’un titre de séjour passeport talent – famille, portant la mention « autorise son titulaire à travailler ». pouvez-vous me confirmer si ce titre
Je me permets de vous poser la questions suivante : je dispose d’un passeport talent que j’ai obtenu en octobre 2022 (rémunération annuel brute de 41000€). je
Bonjour Si vous avez un talent entreprise innovante, vous pouvez travailler pour le même type d entreprise innovante sans autorisation de travail. Vous pouvez aussi demander talent salarié qualifié si vous en remplissez les conditions. Vous n avez pas besoin d autorisation de travail. Merci d indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Frederic
Merci Maître pour votre réponse. Quelles sont les conditions pour demander talent salarié qualifié ?
il y a 1 an
TANGALAKIS
Bonjour,
Le titre de séjour "Passeport Talent – Salarié qualifié" est destiné aux étrangers non-européens venant travailler en France dans un emploi hautement qualifié. Voici les conditions principales à remplir pour en bénéficier :
Conditions générales d'éligibilité Contrat de travail en France
Contrat à durée indéterminée (CDI) ou CDD d'au moins 12 mois avec une entreprise établie en France.
Qualification professionnelle
Être titulaire d'un diplôme au moins équivalent au master (Bac +5), ou d'un diplôme reconnu de même niveau dans son pays d'origine.
Ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle de niveau comparable.
Rémunération minimale
Le salaire brut annuel doit être au moins égal à 1,5 fois le SMIC brut annuel, soit environ 31 000 € brut par an (montant 2025 à vérifier selon les mises à jour du SMIC).
Nationalité
Être ressortissant d'un pays hors Union européenne / Espace économique européen / Suisse.
Documents à fournir Passeport valide
Contrat de travail ou promesse d'embauche (au moins 12 mois)
Diplôme (ou justificatifs d'expérience)
Justificatif de domicile en France
Justificatif de ressources (fiche de paie si déjà embauché, ou contrat précisant la rémunération)
Assurance maladie couvrant la durée du séjour
Timbres fiscaux (375 € environ)
Où et comment faire la demande ? Depuis l'étranger : auprès du consulat de France pour obtenir un visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS).
Depuis la France (si vous y êtes déjà légalement) : dépôt de la demande auprès de la préfecture.
Remarques importantes Le titre est valable jusqu'à 4 ans, renouvelable si les conditions sont toujours remplies.
Il donne le droit de faire venir sa famille (conjoint et enfants) sous le statut de "famille accompagnante".
Permet une mobilité intra-UE facilitée sous certaines conditions (dans le cadre du "passeport talent UE").
Avoir obtenu en France un diplôme de Mastère Spécialisé / Master of Science (labellisé par la conférence des grandes écoles) ou au moins équivalent au master; Vous avez un contrat de travail de plus de 3 mois qui prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 43 243 €.
Dans votre cas, la condition du salaire est remis avec les 46 K annuels de salaire que vous indiquez?
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Frederic
Merci Maitre pour votre reponse.
Ce que j'ai besoin de savoir, c'est que si j'ai obtenu un nouveau CDI avec 46 000 avec mes plus de 10 ans d'expérience dans le même domaine mais que je n'ai pas du tout de master, j'ai juste le Bac +4 de mon pays d'origine mais je suis actuellement titulaire du titre de séjour (Une carte de séjour pluriannuelle valable portant la mention Passeport talent : Salarié qualifié / entreprise innovante), dois-je changer mon titre de séjour à « Talent salarié qualifié » si la nouvelle entreprise n'est pas une entreprise innovante ?
Votre diplôme n'est pas de niveau Master donc ce n'est pas possible. Vous allez changer de statut pour devenir salarié simple. Votre employeur devra demander une autorisation de travail avant la demande de changement de statut.