Cher Monsieur,
Sachez que l'employeur est tenu de remettre les documents de fin de contrat, tels que le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le reçu pour solde de tout compte, au moment de la rupture effective du contrat de travail.
Cela signifie que ces documents doivent être fournis dès la date de votre démission, qui est également la date de fin de votre contrat (Article L1234-19 du Code du travail).
En cas de non-remise de ces documents dans les délais, vous avez le droit d'adresser une mise en demeure à votre employeur pour réclamer les documents manquants. Si l'employeur ne répond pas ou refuse de vous les remettre, vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes pour obtenir ces documents.
Il n'est donc pas nécessaire d'attendre la fin de semaine prochaine pour recevoir vos documents. Vous pouvez agir dès maintenant pour faire valoir vos droits.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.