Mon employeur a t’il le droit de me verser mon salaire via mon solde tout compte

Sujet (Cloturé) initié par Adri15, il y a 1 mois - 461 vues

Bonjour
Oui, tu es tout à fait en droit de réclamer ton salaire, même s’il est inclus dans le solde de tout compte. Voici ce qu’il faut savoir:

Le solde de tout compte, c’est quoi ?
C’est un document remis par l’employeur à la fin du contrat, qui récapitule toutes les sommes versées au salarié (salaire du mois, congés payés, indemnités éventuelles…).

Il est souvent accompagné d’un chèque ou d’un virement, mais il ne peut pas remplacer l’obligation de paiement.

Peut-on conditionner la remise du salaire à la signature du solde ?
Non. Même si tu ne peux pas être présent pour signer le solde de tout compte, ton employeur reste tenu de te payer ton salaire à la date normale prévue.

Le salaire n’est jamais subordonné à la signature de quoi que ce soit.

Tu es parti et tu ne peux pas récupérer le document ?
L’employeur aurait dû te transmettre ton salaire par virement (ce qui est la norme) ou par un envoi postal avec chèque, s’il ne pouvait pas faire autrement.

S’il ne l’a pas fait, cela s’apparente bien à un retard de paiement. Et tu peux donc l’exiger, voire réclamer des intérêts de retard s’il tarde.

Ce que tu peux faire maintenant :
Envoyer un mail ou courrier recommandé à la RH pour réclamer ton salaire, précisant que tu n’as pas pu le récupérer et que tu demandes un virement immédiat.

Mentionner que tu n’as jamais renoncé à cette somme et que le paiement est obligatoire, même sans signature.

En cas de refus ou de silence, tu peux contacter :

l’Inspection du travail,

ou saisir le conseil de prud’hommes, notamment en référé si besoin.
Je reste à ta disposition pour te conseiller et t'assister.
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