Congés imposés sans délai de prévenance

Sujet initié par BellEpeire, il y a 2 jours - 216 vues

Bonjour Maîtres,

Je travaille depuis 5 années dans une petite PME. Mon contrat de travail est un cdi mais les heures ont varié au fur et à mesure des années. Le dernier avenant contractualise 5 matinées de travail (du mardi à samedi)mais je ne travaille effectivement que 4 matinées sur les 5 pour le même compte d’heures.
J’ai pris peu de jours de congé depuis mon embauche en contrepartie mon patron conserve ces arriérés de congés payés. Cet été, par message, il m’annonce qu’il est dans l’obligation de me mettre en congés ( je précise que l’activité a baissé depuis quelques mois) et m’impose des dates du jour en lendemain. Il a souhaité m’arrêter à partir du 30 juillet ce jusqu’au 4 septembre mais voulait que je travaille certains vendredi et/ou samedi.
Étant réactive parce que l’ambiance est délétère, j’ai accepté ces jours à la condition de ne pas venir le week-end. Il a accepté.

J’ai repris le travail vendredi 5 septembre , l’ambiance est encore plus délétère, il me dénigre, fait des commentaires sur ce que je fais mais pas directement et par ouï dire j’ai entendu que « si je le faisais chier, comme j’ai encore des vacances il compte m’en réimposer » (je précise que c’est sa manière de s’adresser à son personnel) .
J’ai demandé un entretien pour faire une mise au point dans la semaine à venir, il agit comme si j’étais une enfant a corriger. Je compte demander une rupture conventionnelle parce que je ne peux plus travailler dans ces conditions.
Je sais d’avance qu’il me la refusera juste pour « le plaisir de m’embêter » et parce que c’est lui « le patron et qu’il ne fait que ce qu’il veut dans son entreprise ». (Paroles déjà entendues dans sa bouche) .

Que puis-je faire? Je précise que je n’ai pas encore trouvé un autre emploi pour avoir la possibilité de démissionner et rebondir.

À la remise de ma fiche de salaire du mois d’août , j’ai également constaté que le comptable a retiré 6 jours de congés par semaine mais comme je ne travaille que 4 jours par semaine et non en temps plein, ça me parait abusé.

Je suis désemparée et ne sais plus quoi faire.

J’espère avoir été claire, je vous remercie d’avance de vos retours.

Bien à vous