Je suis étudiante en master étrangère de nationalité marocaine, actuellement titulaire d'un titre de séjour "étudiant" valable jusqu'en janvier 2026. Une entreprise m'a proposé un contrat en CDD d'un an, avec un salaire annuel brut de 35 000 €. Cependant, étant donné que je ne peux pas commencer à travailler sans autorisation de travail, L'entreprise m'a finalement proposé un contrat CDD de 6 mois, avec une clause précisant que je ne dépasserai pas les heures autorisées dans le cadre de mon statut étudiant, le temps que je fasse les démarches de changement de statut vers "salarié temporaire". Je souhaiterais avoir votre avis sur cette solution : Est-ce legal de commencer ce CDD sous statut étudiant, puis entamer la procédure de changement de statut vers novembre pour passer "salarié temporaire" ? Sinon, est-il envisageable de signer ce CDD et puis demander une APS plutot que un titre salarié? pour ensuite a la fin du cdd demander un tds salarié pour les autres 6mois restant du cdd ? Ou changer carrement d'entreprise?
Une dernière question : Est ce que l'entreprise doit mettre l'offre d'emploi sur france travail pendant 3 semaines pour demander l'autorisation de travail ou je ne suis pas concerné par cette demarche? Je vous remercie par avance pour votre aide et vos conseils.
Avec un titre étudiant, vous pouvez travailler dans la limite des heures autorisées tant que votre changement de statut n'est pas accepté. Il est donc possible de commencer le CDD sous ce régime puis de déposer la demande de changement vers salarié temporaire. L'APS n'est pas adaptée à votre cas, elle concerne surtout les jeunes diplômés qui terminent leurs études. Pour la procédure d'autorisation de travail, oui, l'entreprise doit en principe publier l'offre sur France Travail sauf si vous êtes déjà diplômée en France dans un domaine recherché.
Si cette réponse vous a aidé ou permis de résoudre votre cas, merci de l'indiquer comme résolue.
Merci beaucoup pour votre réponse et vos précisions. Je suis actuellement étudiante en master ici en France, j'ai déjà passé ma soutenance et j'ai donc droit à l'APS. Ma question est la suivante : est-ce que je peux tout de même demander l'APS même si j'ai déjà signé un CDD ? Par ailleurs, vous mentionnez le fait d'être diplômé en France dans un domaine recherché. Pouvez-vous préciser si cela concerne uniquement certains domaines spécifiques ? Je suis diplômée en france dans le marketing. Et le CDD est dans mon domaine d'étude.
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