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Bonjour Pourriez vous me renseigner ,Sur quelle base de salaire mon indemnité de licenciement pour inaptitude non professionnelle doit t elle être calculé ? En sachant que je suis en congé de présence parentale total depuis 12/2024 et en temps partiel avant . Inaptitude notifier le 05/09/25,signature de licenciement au 16/10/25. CDI 35 h au 26/02/2019,demande de temps partiel a 28h au 01/032019 appliqué au 15/03/2019 avec complément ajpp. Rqth reconnu en janvier 2025. Bonne réception En vous remerciant
La rupture conventionnelle : dans quels cas puis-je bénéficier où solliciter une rupture conventionnelle auprès de mon employeur ?un salarié peut-il obtenir une rupture
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
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Le congé maternité et le congé paternité constituent des droits fondamentaux accordés aux salariés afin de leur permettre d'accueillir un enfant dans les meilleures
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L'indemnité de licenciement est calculée sur la base de la moyenne mensuelle des douze derniers mois précédant le licenciement, ou, si votre ancienneté est inférieure à douze mois, sur la moyenne mensuelle de l'ensemble des mois précédant le licenciement .
De plus, les périodes de congé parental et de temps partiel doivent être prises en compte proportionnellement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 10 mois
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