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J'ai commencé mon contrat de professionalisation de 7 mois le 29 Septembre 2025 qui s'achève le 28 Avril 2026. Ma période d'essai stipulé dans mon contrat de travail est de 14 jours et pas plus. Jeudi 23 Octobre mon manager m'annonce qu'il arrête mon contrat et que je suis toujours en période d'essai d'1 mois. Mon contrat stipule pourtant bien une période d'essai de 14 jours et non d'1 mois. Je pense que ma rupture de contrat est sans motif légal puisque que je n'ai commis aucune faute grave. Ses prétextes ont étés que je ne serai pas assez compétente alors que mon chef et mes collegues disent le contraire et aussi que j'aurais l'air fatiguée ce que je ne suis pas du tout. Ont-ils le droit de faire ça ?
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Je suis actuellement en m2 droit des affaires (carte de séjour étudiant, expire le 7 janvier 2027), actuellement en fin de contrat d'apprentissage (fin
Je suis actuellement employé en cdd chez l’entreprise là ou j’ai effectué mon stage de fin d’études. en effet, mon stage était concluant et on m’a proposé un cdi à
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J’ai déposé une demande de renouvellement de mon titre de séjour le 05 novembre 2021. après de nombreux essais, je n’ai toujours pas reçu d’avancement sur mon