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Acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail at (loi du 22/04/24
Sujet initié par Ngil y a 11 mois - 855 vues
Bonjour,
Je souhaite avoir des précisions sur le calcul de mon indemnité compensatrice de congés payés à la suite de mon licenciement pour inaptitude médicale, faisant suite à un accident du travail (AT).
Voici ma situation :
Statut : Salarié en CDI (convention collective des industries chimiques)
Ancienneté : Depuis le 28/08/2015
Motif du licenciement : Inaptitude physique après un accident du travail
Date de l'accident du travail : 08/02/2022
Arrêt pour AT : Du 28/02/2023 au 29/10/2025 (date d'effet du licenciement)
Ma question est la suivante :
👉 Depuis la loi du 22 avril 2024, qui aligne le droit français sur le droit européen, l'employeur doit-il accorder des congés payés pendant toute la durée de l'arrêt pour accident du travail, sans limitation d'un an ? Autrement dit, puis-je prétendre à l'acquisition de congés pour toute la période du 28/02/2023 au 29/10/2025, ou bien mon employeur est-il en droit de limiter à 24 jours comme il me l'indique ?
Merci par avance pour vos éclaircissements. Cordialement NG
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