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Calcul prise congés payés et semaine se 35h en 4 jours
Sujet initié par FabiFran17@il y a 9 mois - 1379 vues
Bonjour, Je travaille en 35 h sur 4 jours du Lundi au jeudi, vendredi repos hebdomadaire, si je veux prendre un jeudi ma RH décompte deux jours de congés soir le jeudi ET le vendredi en arguant que le décompte se fait du premier jour à la veille de la reprise, est ce légal ? Si non, est il possible d'avoir le texte afin de contre argumenter Merci a vous, bonne journée
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Non, cette pratique est illégale car, travaillant sur 4 jours, lundi au jeudi, avec le Vendredi comme jour de repos hebdomadaire non travaillé, la prise d'un jeudi doit décompter un seul jour de congé payé, car le jour de repos hebdomadaire ne peut être décompté comme un jour de congé
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
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FabiFran17@
Merci Maitre Kitenge pour cette réponse
Cette pratique me semblait effectivement illégale.
Le fait de décompter 5 jours pour une semaine de congés (lundi au jeudi) est légale par contre ?
Oui, le fait de décompter 5 jours ouvrables pour une semaine de congé est légal, car les congés payés se décomptent en jours ouvrables consécutifs , sauf si l'entreprise utilise le décompte en jours ouvrés.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
FabiFran17@
A nouveau merci,
Nous avons 25 jours de congés, l'entreprise utilise donc le décompte en jours ouvrés ? Les vendredis ne doivent donc pas être décomptés dans les calculs ? Soit par exemple deux semaines de congés, déduction de 8 jours ? Et non de 10.
Si votre entreprise vous donne 25 jours de congés par an, le décompte est effectué en jours ouvrés, 5 jours par semaine, et dans ce cas, un congé de deux semaines vous coûtera 10 jours ouvrés (Lundi au Vendredi x 2) et non 8, car le vendredi est un jour ouvré.
J'espère avoir répondu à toutes vos questions.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
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