Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour « demandeur d'emploi / création d'entreprise » et je souhaite obtenir des informations concernant un éventuel changement de statut vers un titre de séjour « salarié ».
J'aimerais savoir si, dans le cas où je trouve un CDD ou un CDI dans un métier en tension, mais sans lien avec mes études et avec une rémunération inférieure à 1,5 fois le SMIC, je peux tout de même déposer une demande de titre de séjour salarié.
Lors d'un échange à la préfecture; il m'a été indiqué que cela serait possible. Cependant, les informations disponibles sur les sites officiels semblent indiquer le contraire.
Pourriez-vous m'éclairer sur ce point ?
Par ailleurs, pourriez-vous me préciser quels sont les documents à fournir pour maximiser les chances d'acceptation de ce changement de statut ?
Enfin, est-il préférable de faire la demande dès l'obtention d'un CDD/CDI, ou vaut-il mieux attendre d'avoir acquis un peu d'expérience ?
À noter que mon titre de séjour rece est valable encore 9 mois.
Je vous remercie par avance pour votre aide. Cordialement,
Votre situation mérite d'être clarifiée, car il y a effectivement une différence entre la règle "théorique" et la pratique des préfectures.
Oui, vous pouvez déposer une demande de changement de statut vers « salarié » même si :
-le poste n'est pas en lien avec vos études, -et le salaire est inférieur à 1,5 fois le SMIC.
La règle des 1,5 SMIC et du lien avec le diplôme concerne surtout le passage vers certains titres spécifiques (comme passeport talent ou certains cas liés au RECE). Mais pour un titre « salarié » classique, ce n'est pas une condition obligatoire.
Dans votre cas, deux éléments sont déterminants :
-si le métier est en tension, cela facilite fortement la demande (pas d'opposabilité de l'emploi), -et si vous avez un contrat de travail réel (CDD ou CDI).
Donc l'information donnée par la préfecture est cohérente avec la pratique actuelle.
En revanche, le fait que l'emploi ne soit pas lié à vos études peut être un point de fragilité. Cela ne bloque pas automatiquement, mais la préfecture appréciera la cohérence globale de votre parcours.
Pour maximiser vos chances, votre dossier doit être solide. Les documents essentiels sont :
-contrat de travail signé (CDD ou CDI), -formulaire d'autorisation de travail (déposé par l'employeur), -justificatifs de l'entreprise (Kbis, etc.), -diplômes, -CV, -justificatifs de votre situation actuelle (titre RECE), -et tout élément montrant votre insertion (expérience, motivation).
Le rôle de l'employeur est central, car il doit faire la demande d'autorisation de travail.
Concernant le moment pour déposer la demande, il est préférable de ne pas attendre. Dès que vous avez un contrat sérieux, vous pouvez déposer. Attendre n'apporte pas forcément d'avantage et vous rapproche de l'expiration de votre titre.
En résumé, oui, votre projet est possible même hors de votre domaine et avec un salaire inférieur à 1,5 SMIC, surtout en métier en tension, à condition d'avoir un dossier complet et un employeur engagé.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
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