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Sujet (Cloturé) initié par Libelluleil y a 5 mois - 897 vues
Bonjour,
Avec le récépissé de renouvellement de mon titre étudiant, j'ai signé un contrat doctoral. L'administration fait la démarche d'autorisation de travail. Seulement, j'ai un job étudiant en CDI que je voudrais garder pendant quelques temps. En attendant de faire la démarche pour obtenir le passeport talent, à l'heure actuelle, ai-je le droit de maintenir ce job étudiant ?
Je décris en quelques mots ma situation : 2016-2017 - arrivée en france pour faire un master 2. obtention du diplôme en été 2017 et départ dans mon pays
Savez vous si je peux postuler pour un contrat doctoral avec une carte de séjour recherche d’emploi ? le but étant de demander un passeport talent chercheur si je
Je suis étudiante en doctorat depuis octobre 2024. j'ai un passeport talent chercheur valable 3 ans. je devais avoir un contrat doctoral , mais suite a une
Je suis doctorant avec un passeport talent chercheur. certaines personnes me disent qu'avec le passeport talent chercheur, on ne peut qu'exercer ce qui est
Je suis un doctorant boursier tunisien, titulaire d'un titre de séjour étudiant valide jusqu'à la fin de juillet 2024. je prévois de soutenir ma thèse en
Je suis en cdi job étudiant et mes études sont terminés l'employeur me demande de démissionner ainsi que le rh. suis je obligé de démissionner merci de vos
Votre situation est assez fréquente lors du passage du statut étudiant vers un contrat doctoral, et elle mérite d'être bien sécurisée.
Avec un récépissé de renouvellement d'un titre de séjour étudiant, vous conservez en principe les droits attachés à ce statut, notamment le droit de travailler dans la limite autorisée pour les étudiants, c'est-à-dire environ 964 heures par an.
Cela signifie que, tant que vous êtes juridiquement sous statut étudiant (même avec un récépissé), vous pouvez continuer votre emploi étudiant, à condition de respecter ce plafond.
Cependant, le contrat doctoral change la donne. Il s'agit d'un emploi à temps plein (ou assimilé), et il ouvre normalement droit à un statut différent (souvent « passeport talent – chercheur »). Dès lors que ce nouveau statut est effectif, vous n'êtes plus soumis aux règles du travail étudiant.
Pendant la période transitoire que vous décrivez, deux points sont essentiels.
D'abord, le cumul d'un contrat doctoral avec un autre emploi est en principe possible, mais il dépend du contrat doctoral lui-même et de votre établissement. Certains contrats doctoraux prévoient une exclusivité ou des restrictions, sauf autorisation expresse. Il faut donc vérifier votre contrat et, idéalement, obtenir un accord écrit de votre employeur académique.
Ensuite, sur le plan du droit des étrangers, tant que vous êtes encore sous récépissé étudiant, vous restez limité par le plafond d'heures. Or, un contrat doctoral consomme déjà, en pratique, tout votre temps de travail autorisé. Le cumul avec un CDI étudiant peut donc poser difficulté au regard de ce plafond.
En résumé, juridiquement, vous pouvez continuer votre job étudiant tant que vous êtes sous récépissé étudiant, mais en pratique :
-vous devez respecter le plafond annuel d'heures, -vérifier que votre contrat doctoral autorise un cumul, -et être vigilant, car le cumul avec un temps plein doctoral est souvent incompatible.
Il est donc fortement conseillé de clarifier rapidement votre statut (notamment avec le passage au « passeport talent ») et de vérifier auprès de votre établissement et, si possible, de la préfecture, pour éviter toute difficulté.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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