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Renouvellement et changement passeport talent vers vpf
Sujet (Cloturé) initié par HCHil y a 6 mois - 832 vues
Bonjour,
Bonjour à tous,
Je sollicite vos avis et retours d'expérience concernant ma situation de changement de statut.
Ma situation actuelle :
• Je suis en France depuis 4 ans sous titre Passeport Talent (1 an en entreprise innovante, puis 3 ans dans une multinationale).
• Je n'ai pas de diplôme français, mais j'ai une solide expérience professionnelle en France.
• Mon employeur actuel a lancé une demande d'autorisation de travail (AT) pour un renouvellement/changement vers "Salarié", mais les délais sont très longs.
Ma situation familiale :
• Mariée depuis 2021 à un conjoint étranger titulaire d'une carte de résident de 10 ans (il n'est pas Passeport Talent).
• Vie commune prouvée depuis début 2022 (bail, impôts, compte joint, etc.).
• Un enfant né en France.
Ma question :
Au vu des délais de l'autorisation de travail, je réfléchis à demander un changement de statut vers "Vie Privée et Familiale" (VPF).
Pensez-vous que la préfecture va m'imposer la procédure de Regroupement Familial (sur place) via l'OFII (vu que mon mari a une carte de 10 ans) ? Ou est-il possible d'obtenir la carte VPF directement par changement de statut grâce à mes 4 ans de présence légale et mon insertion pro sachant que mon titre est déjà expiré je dispose juste d une attestation de prolongation ?
Certains d'entre vous ont-ils réussi ce passage sans passer par l'OFII ?
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Je suis titulaire d’un passeport talent « salarié qualifié/entreprise innovante » jusqu’à mai 2027, j’ai déposé un dossier pour un changement de status vers un titre
Votre situation est intéressante car elle se situe à la frontière entre plusieurs régimes juridiques, ce qui explique les hésitations que vous évoquez.
En principe, lorsque l'on est marié à un étranger titulaire d'une carte de résident de 10 ans, la voie "classique" pour rejoindre ou se maintenir en France au titre de la vie familiale est effectivement le regroupement familial. Toutefois, cette procédure concerne surtout les situations où le conjoint réside à l'étranger ou n'a pas encore de droit au séjour en France.
Dans votre cas, la situation est différente et plus favorable sur le plan juridique. Vous êtes déjà en séjour régulier depuis plusieurs années, avec un parcours professionnel stable, une vie commune établie depuis 2022 et un enfant né en France. Ces éléments permettent à l'administration d'examiner votre situation directement sous l'angle de la vie privée et familiale, sans nécessairement passer par la procédure de regroupement familial.
La jurisprudence et la pratique préfectorale admettent en effet que, lorsqu'une vie familiale est déjà constituée en France de manière stable et durable, l'administration puisse délivrer un titre "vie privée et familiale" dans le cadre d'un changement de statut, sans imposer un passage par l'OFII. Le regroupement familial "sur place" n'est pas une obligation automatique, mais une option parmi d'autres, généralement utilisée lorsque la situation est moins stabilisée ou lorsque la personne ne dispose pas déjà d'un droit au séjour.
Votre ancienneté de séjour (4 ans), votre insertion professionnelle, la stabilité de votre couple et la présence d'un enfant constituent des éléments importants au regard de l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme, qui protège la vie familiale. Ces éléments sont régulièrement retenus pour justifier la délivrance d'un titre VPF.
Le fait que votre titre soit expiré mais que vous disposiez d'une attestation de prolongation est également déterminant : vous restez en situation régulière, ce qui permet juridiquement d'envisager un changement de statut sans rupture.
Enfin, la demande d'autorisation de travail en cours pour un passage vers un titre "salarié" n'empêche pas, en parallèle, une réflexion sur un fondement "vie privée et familiale", qui est juridiquement distinct et souvent moins dépendant de la situation de l'employeur.
Ainsi, au regard des éléments que vous exposez, la délivrance d'un titre "vie privée et familiale" par changement de statut apparaît juridiquement envisageable sans passage obligatoire par la procédure de regroupement familial.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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