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RésoluBonjour, Je possède un titre de séjour salarié pluriannuel (ce n'est pas mon premier titre de sejour en France). Sa validité totale est de quatre ans, dont il me reste deux ans. Si je change d'employeur maintenant, ai-je besoin d'une nouvelle autorisation de travail immédiatement ? Dois-je déclarer ce changement d'employeur ? Si ce n'est pas le cas immédiatement, aurai-je besoin de l'autorisation de travail dans deux ans, lors du renouvellement du titre ? Cette procédure est-elle modifiée si je continue à travailler dans le même secteur d'activité que mon emploi précédent ?
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2 réponses
Maître Yann QUILLEVERE
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1 publications
Bonjour,
Si vous êtes titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle portant la mention « salarié », le changement d'employeur nécessite, en principe, une nouvelle autorisation de travail. Cette demande est effectuée par le nouvel employeur avant votre prise de fonctions. Le fait que votre carte soit encore valable deux ans ne dispense pas de cette formalité.
Il n'existe pas d'obligation générale de déclarer à la préfecture le seul changement d'employeur en cours de validité de votre titre. En revanche, lors du renouvellement de votre carte dans deux ans, vous devrez justifier que vous remplissez toujours les conditions de délivrance du titre, notamment en produisant l'autorisation de travail correspondant à l'emploi occupé.
Le fait de rester dans le même secteur d'activité ne modifie pas cette règle : c'est le changement d'employeur qui rend nécessaire une nouvelle autorisation de travail, et non le secteur d'activité.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Cordialement.
Si vous êtes titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle portant la mention « salarié », le changement d'employeur nécessite, en principe, une nouvelle autorisation de travail. Cette demande est effectuée par le nouvel employeur avant votre prise de fonctions. Le fait que votre carte soit encore valable deux ans ne dispense pas de cette formalité.
Il n'existe pas d'obligation générale de déclarer à la préfecture le seul changement d'employeur en cours de validité de votre titre. En revanche, lors du renouvellement de votre carte dans deux ans, vous devrez justifier que vous remplissez toujours les conditions de délivrance du titre, notamment en produisant l'autorisation de travail correspondant à l'emploi occupé.
Le fait de rester dans le même secteur d'activité ne modifie pas cette règle : c'est le changement d'employeur qui rend nécessaire une nouvelle autorisation de travail, et non le secteur d'activité.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 3 mois
Min
Merci de votre réponse. Vu que ce n'est pas mon premier titre se séjour salarié, quand mon prochain employeur fait la demande d'autorisation de travail, est-ce qu'il doit quand même justifier d'une préuve de déposition d'une offre auprès de France Travail dans le cas que l'emploie n'est pas dans le même secteur ? Est ce qu'il doit payer la taxe d'un salarié étranger ? Merci
il y a 3 mois
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