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Demission cdi non signé par l’employeur depuis 2024
Sujet initié par Fleuril y a 3 mois - 1518 vues
Bonjour, Depuis octobre 2024 je suis dans une entreprise où je n'ai jamais signé de contrat en CDI je suis passé de 0 contrats signés a avenant de CDI qui n'est pas signé par l'employeur et que je ne possède pas non plus Je suis en arrêt maladie du 30 juin au 22 juillet pour ma santé mentale dégradée par le travail je veux demissionner Je n'aurais pas de contrat mais que des avenants selon la RH Que puis je faire ? Je me sens piégée personne ne me donne mes documents j'ai de la pression il y a des retards de paiements multiples car problème de trésorie. Je les relance mais pas de réponse depuis 2 ans
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Même sans contrat signé, la relation de travail peut être reconnue si vous travaillez et êtes rémunérée. Exigez par écrit tous vos documents (contrat/avenants, bulletins, etc.). Avant de démissionner, consultez rapidement un syndicat, un avocat ou l'Inspection du travail, car au vu des manquements (documents, retards de salaire, pression), d'autres options peuvent être plus protectrices qu'une démission.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 3 mois
Fleur
Cela fait deux ans que je demande mes documents a l'écrit Je voudrais savoir si je pouvais démissionner pendant mon arrêt pour motif légitime car je n'ai pas de contrat et je ne me sens plus capable d'un point de vue médicale de retourner Quelles sont mes possibilités
Merci
il y a 3 mois
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