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Salaire et congés payés d’un étudiant en cdd à temps partiel
Sujet initié par Lydiail y a 3 jours - 1088 vues
Bonjour,
Je suis salariée en CDD à temps partiel. En juin 2026, j'ai réellement travaillé 128 heures. Pourtant, sur mon bulletin de paie, seulement 81,45 heures apparaissent comme "temps travaillé". Les 46,55 heures restantes, que j'avais pourtant réellement effectuées, ont été utilisées/comptabilisées comme des congés payés, avec 9 jours de congés payés déduits de mon compteur.
Autrement dit, des heures que j'ai effectivement travaillées ont servi à comptabiliser des congés payés, au lieu d'apparaître comme du temps de travail.
Mon employeur m'indique également qu'étant à temps partiel, j'acquiers moins de congés payés qu'un salarié à temps plein. Je souhaite savoir si cette pratique est légale, si j'ai droit à 2,5 jours ouvrables de CP par mois malgré mon temps partiel et si une régularisation de mes heures et de mes congés payés doit être effectuée.
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il y a 3 jours
Lydia
Bonjour maître, Je vous remercie pour votre réponse, j'aimerai savoir si justement ils cherchent à ne pas payer mes heures supplémentaires parce que j'ai le droit à une majoration d'heures supplémentaires ?
Merci pour votre réponse. Mon employeur a reconnu par téléphone qu'il y avait eu une erreur concernant les mois précédents, et j'ai un témoin qui a entendu cette conversation. En revanche, pour les mois à venir, ils me proposent maintenant de signer un avenant à mon contrat afin de modifier mes heures. Pensez-vous que la reconnaissance faite oralement peut avoir une valeur, et est-ce que cet avenant pourrait avoir une incidence sur les heures supplémentaires et les sommes qui me sont déjà dues ?
il y a 1 jour
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