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Sujet initié par Laetitiail y a 6 jours - 1253 vues
Bonjour Maître,
Je suis titulaire d'un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 11 janvier 2027. Mon Master en alternance, effectué sous contrat d'apprentissage, s'est terminé le 25 septembre 2026.
Je souhaiterais savoir si je peux, avec mon titre actuel, travailler à temps plein dans le cadre d'un CDD de deux mois, par exemple en novembre et décembre 2026.
Je voudrais également savoir si le contrat d'apprentissage réalisé dans le cadre de mon Master relève d'un régime particulier par rapport à la limite des 964 heures annuelles, et si les heures effectuées pendant mon apprentissage sont prises en compte dans ce quota.
Monsieur je suis étudiant étranger africain en master 1 relations internationales en france cette année. je suis arrivé en septembre 2025. notre formation master 1
Je suis étudiante étrangère en master, actuellement en fin d'études, et je ne comprends pas très bien la procédure à suivre pour commencer à travailler en cdi et
Le 24 avril, j’ai commencé un stage à mi temps à distance dans le cadre de mes études. je suis étudiante en master de traduction et les missions qui me sont données
Je suis étudiant venant de finir un master 2 en compliance concentration rgpd (ayant le titre rncp) et j'ai également obtenu un stage mais la période du stage
Je me permets de solliciter vos avis concernant ma situation. j’ai obtenu un master 2 en france en 2024. À la suite de cela, j’ai effectué un changement de statut
Avec un titre de séjour « étudiant » en cours de validité, vous pouvez en principe exercer une activité salariée dans la limite de 964 heures par an, conformément à l'article L. 422-1 du CESEDA.
Le contrat d'apprentissage est toutefois soumis à un régime particulier : lorsque l'apprentissage est effectué dans le cadre d'un cursus d'études suivi en France et qu'il fait l'objet d'un contrat d'apprentissage régulièrement autorisé, les heures effectuées dans ce cadre ne sont pas décomptées de la limite de 964 heures applicable à l'activité salariée exercée en dehors de la formation.
Ainsi, la fin de votre contrat d'apprentissage le 25 septembre 2026 ne vous empêche pas, en principe, de conclure ensuite un CDD pendant la durée de validité de votre titre étudiant.
En revanche, pour un CDD à temps plein en novembre et décembre, il faut vérifier que le contrat respecte bien les règles applicables au travail des étudiants étrangers et qu'il ne s'agit pas d'un emploi qui nécessiterait une autorisation de travail distincte.
Si votre objectif est de travailler à temps plein après la fin de votre Master, vous pouvez également regarder la possibilité de demander un changement de statut ou, si vous remplissez les conditions, une carte de séjour « recherche d'emploi ou création d'entreprise ».
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question si tel est le cas.
#Meilleure réponseil y a 5 jours
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