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Blocage récépissé salarié – autorisation de travail
Sujet initié par Yassil y a 1 mois - 649 vues
Bonjour,
Je suis de nationalité algérienne et j'ai déposé une demande de changement de statut étudiant → salarié auprès de la Préfecture de Police de Paris le 16 juillet 2026.
Le 28 août 2026, la Préfecture de Police m'a délivré un récépissé de demande de carte de séjour , valable jusqu'au 27 février 2027, mais portant la mention : « n'autorise pas son titulaire à travailler ».
Mon instructeur m'a demandé une autorisation de travail favorable pour finaliser mon titre salarié. Mon employeur a donc déposé une demande d'autorisation de travail auprès du service compétent des Hauts-de-Seine (Nanterre).
La demande a été clôturée pour le motif suivant : le récépissé transmis indique expressément qu'il n'autorise pas son titulaire à travailler, et le service considère donc qu'il ne peut donner une suite favorable à la demande.
Je suis donc bloqué : la Préfecture de Police me demande une autorisation de travail pour finaliser mon titre, tandis que le service AT clôture la demande à cause de la mention de mon récépissé.
J'ai déposé un recours gracieux le 30 septembre 2026 auprès du service AT des Hauts-de-Seine.
J'ai également un CDI qui ne peut pas débuter tant que cette situation n'est pas débloquée.
Quelle démarche juridique puis-je engager pour sortir rapidement de cette impasse et obtenir un document me permettant de travailler ? Un référé devant le tribunal administratif serait-il envisageable dans cette situation ?
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📌 Vous êtes confronté à une contradiction administrative qu'il faut formaliser. Adressez à la préfecture de police une demande écrite de rectification du récépissé ou, à défaut, de délivrance d'une attestation précisant que la demande d'autorisation de travail peut être instruite. Joignez la demande de l'instructeur, la clôture du service de Nanterre, le CDI et votre recours gracieux.
Votre employeur peut parallèlement redéposer la demande en expliquant que le récépissé constate seulement l'absence actuelle de droit au travail, l'autorisation sollicitée ayant précisément pour objet de permettre le changement de statut.
⚠️ Un référé peut être envisagé si l'urgence est établie et si une décision administrative contestable ou une atteinte grave est caractérisée. Le type de référé dépend de la décision attaquée et des démarches déjà accomplies. Conservez toutes les preuves de dépôt et de clôture.
Ne commencez pas le CDI avant de disposer d'un document autorisant effectivement le travail.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 mois
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