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Suppression de jours de congés pendant un arrêt pour accident du travail
Sujet initié par Linail y a 19 heures - 340 vues
Bonjour,
Je souhaiterais obtenir un avis juridique concernant la situation d'un agent de la RATP placé en arrêt de travail à la suite d'un accident du travail ayant entraîné une absence de plus de 90 jours. Au 31 mai, cet agent disposait encore de 5 jours de congés non pris au titre de la période précédente. Ces jours lui ont été supprimés alors qu'il était toujours en arrêt de travail à la suite de son accident du travail. Par ailleurs, 2 jours de congés supplémentaires acquis au titre de l'année en cours lui ont également été retirés. Lorsqu'il a interrogé les services compétents de la RATP sur cette suppression, deux explications lui ont été données : Concernant les 5 jours de congés non pris : il lui a été indiqué qu'une nouvelle loi relative aux congés payés et aux arrêts de travail imposait de placer ces jours sur un compte épargne-temps (CET) pour pouvoir les conserver. Or, l'agent étant en arrêt de travail, il s'interroge sur la manière dont il aurait pu effectuer cette démarche et sur l'obligation qui lui aurait été faite de le faire pour préserver ses droits. Concernant les 2 autres jours de congés : il lui a été répondu qu'au-delà de 90 jours d'arrêt de travail, deux jours de congés étaient retirés. Il souhaiterait connaître le fondement juridique ou réglementaire de cette règle et savoir si elle est légalement applicable dans le cadre d'un accident du travail.
Je vous remercie par avance pour vos réponses, idéalement accompagnées des articles de loi, des dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables, ainsi que des démarches à entreprendre pour faire valoir ses droits.
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1 réponse
Véro
Écrit a FAZOLO
il y a 19 heures
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