Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Démission et absence de réponse agence intérim
Posée par Clément, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Clément - 2221 vues

J'aurais besoin d'aide au niveau du droit du travail, suite à des incidents répétitifs dont un étant intervenu à la fin de mes heures de travail, j'ai envoyé un mail à mon agence intérim pour les informer de mon...

Compléter
 
Recours hiérarchique
Posée par Nadine, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Nadine - 2220 vues

Merci de vos réponse lorsque l’on fait un recours hiérarchique pour un licenciement et que le ministre annule le licenciement comment se passe l’indemnisation pour le préjudice subit. merci cordialement...

Compléter
 
Licenciement abandon de poste
Posée par xyz1234, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par xyz1234 - 2219 vues

J'ai abandonné mon poste le 1/02/2021. j'ai reçu une mise en demeure (lrar) de reprendre mon poste le 22/03 (date d'envoi), puis la même mise en demeure le 19/05. le 11/06, un courrier m'annonce un entretien...

Compléter
 
Quel marge de manoeuvre ai-je pour percevoir des indemnités dans licenciemen éco
Posée par MBC, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 2219 vues

Je viens d'être licenciée pour motif économique. j'ai mon entretien préalable lundi prochain. je voudrais connaitre les points sur lesquels je peux négocier pour repartir avec des indemnités correctes de licenciement. comment les...

Compléter
 
Clause de non concurrence sur contrat de travail
Posée par fatou, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Djae - 2215 vues

Je viens d’avoir une évolution de poste et sur mon nouveau contrat mon employeur a mis une clause de non concurrence dans mon contrat de travail qui stipule qu’en cas de rupture du contrat pour quelque cause que ce soit je m’engage...

Compléter
 
Paiement complément de salaire suite à arrêt maladie
Posée par Poppy1502, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Poppy1502 - 2213 vues

Je travaille ds un cabinet d'assurances et i été arrêtée 3 semaines en décembre 21, ai perçu mes ij de la cpam, mon salaire pour la 9 premiers jours de décembre et aucune mention de quoi que ce soit de la part de mon...

Compléter
 
Versements des indemnités pendant les 3 mois d inactivités
Posée par jacques, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître FOREST - 2213 vues

Licencié pour faute grave, je suis réintégré avec mon ancienneté 15 ans sans passer la tribunal au bout de 7 mois parce que la procédure était entaché d' irrégularités de fond de forme .l' employeur ne m' a toujours...

Compléter
 
Procédure de licenciement
Posée par Azd, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2211 vues

J'ai été victime d'un accident de trajet reconnu par la cpam comme accident de travail. je n'ai pas repris mon activité, étant toujours en arrêt de travail prolongé justifie par mon médecin traitant. je perçois une...

Compléter
 
Arrêt maladie / rupture conventionnelle
Posée par lbmarie, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître Brunet - 2211 vues

Je suis en arrêt maladie depuis septembre (cause : dépression) je suis suivi par un psychologue et par un psychiatre. j’ai été hospitalisée.. bref ça va vraiment pas bien mon entreprise fait partie de la convention syntech. j’ai...

Compléter
 
Clause de non-concurrence
Posée par Stefipasgraf, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître MOUFANNINE - 2209 vues

J'ai quitté un emploi le 19/10/2021.dans mon contrat il y avait une clause de non-concurrence. la société m'a envoyé un courrier de renonciation daté du 22/10/2021. je lis pourtant que la jurisprudence dit que la levée de...

Compléter
 
Chômage technique
Posée par dick, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Dick - 2208 vues

Mon employeur m'a indiqué de ne plus venir au travail depuis ce mardi 17/03 au soir. cependant, il m'indique ne pouvoir déclarer mon chômage partiel qu'à la semaine et donc, qu'à partir du lundi 23 mars est-ce...

Compléter
 
Pas d’accompagnement suite retour congés maternité
Posée par Jujue, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jujue - 2207 vues

Je suis arrivée dans un nouveau service en septembre 2018,m, nouveau métier toujours la même société mais nouveau travail. , formation mise en place, accompagnement pour réussir mon poste parfait. ensuite j’ai appris ma grossesse...

Compléter
 
Abandon de poste + démission
Posée par BA91, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par BA91 - 2206 vues

En abandon de poste depuis le 16 décembre 2019 et sans manifestation de mon employeur, j'ai décidé, le 20 janvier dernier, de démissionner. dans ma lettre, j'ai fais la demande pour ne pas effectuer mon préavis. a ce...

Compléter
 
Que dit le droit vis à vis d'une radiation pôle emploi durant des congés posés?
Posée par Alex, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Lakabi - 2203 vues

Que dit le droit vis à vis d'une radiation pôle emploi durant des congés posés? merci...

Compléter
 
Refus de prime de précarité malgré une preuve écrite de l'accord
Posée par mlctn, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par mlctn - 2201 vues

Mon employeur, qui m'emploie en cdd, me proposait un cdi et m'a formellement écrit que si je refusais le cdi je toucherai prime de précarité + congés payés. j'ai finalement refusé le cdi pour différentes raisons et suite à ça mon...

Compléter
 
Baisse conséquente d'un avantage en nature (voiture)
Posée par Fab, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître JOREL - 2200 vues

Depuis mon arrivée dans l'entreprise il y a 4 ans, j'ai bénéficié d'un avantage en nature très intéressant, en l’occurrence un véhicule de société pour un montant de 700 euros mensuels hors entretien (entretien...

Compléter
 
Réduction de salaire suite à mutation imposée
Posée par Calebassier, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître RAGUIN - 2198 vues

Mon employeur m’impose une mutation avec perte de responsabilités et surtout une réduction de salaire de 30,5% est ce légal ?...

Compléter
 
Dommages : clause de secret professionel et de loyauté (avertissement)
Posée par Boris Lonne, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Boris Lonne - 2198 vues

J'ai été convoqué pour un entretien au siège de ma société et j'ai reçu un avertissement disant que je ne respecte pas mes obligations contractuelles. je suis reproché d'avoir "dénigré" la société, et ils citent les...

Compléter
 
Abus de pouvoir et harcèlement au travail
Posée par Anonyme, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2197 vues

J'ai deux questions: -est-ce qu'un dépôt de plainte constitue déjà une démarche administrative? je voudrais déposer plainte au poste de police mais je ne sais pas si cela constitue d'ores et déjà une démarche...

Compléter
 
Mon avocat ne semble pas me dÉfendre
Posée par FRKYFRK, il y a 8 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par FRKYFRK - 2196 vues

J'ai initié une requète au cpd face à mon ex employeur, j'ai tout d'abord fait seul ma requète ensuite j'ai obtenu une date rapidement au bureau de conciliation. lors de cette audience de conciliation une date...

Compléter
 
Cdd
Posée par benarour, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2196 vues

Un travailleur chez une sarl pendant une durée de 13 ans par des contrats déterminées d'une année renouvelable chaque année . est ce que a le droit d' indemnité après sa fin de contrat arrivée à terme pour les 13 ans ?...

Compléter
 
Congés payés posés avant notification de licenciement (
Posée par Hope 78, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Hope 78 - 2195 vues

Pouvez-vous m'indiquer si un préavis non effectué peut-être reporté si j'avais posé des congés payés validés avant la notification de licenciement ? j'étais en journée de récupération le vendredi 21.04.2023 et en...

Compléter
 
Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par Diane, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sabrina - 2194 vues

Mon employeur souhaite négocier avec moi une rupture conventionnelle. en effet, je travaille dans une société de service. depuis le premier confinement j'ai subi 9 mois de chômage partiel 84% de mon salaire . depuis janvier...

Compléter
 
Performances professionnelles bonnes mais absentéisme physique
Posée par Rodrigue, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Rodrigue - 2188 vues

Je travaille pour une grande compagnie multinationale, dont une grosse antenne est située en région sud. il ya quelques années j'ai souhaité quitter cette région avec femme et enfant, ma femme sans emploi voulait...

Compléter
 
Employeur
Posée par Pascalorsay, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Pascalorsay - 2186 vues

Mon employeur ne m'a pas envoyer ma lettre de solde de touts compte et papier pour le chômage juste ils ma envoyer mon bulletin de salaire sans le solde de tout compte ,combien de temps ai-je...

Compléter
 
Congé payé
Posée par Nathy083, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Nathy083 - 2184 vues

Après une absence en maladie du 05 juin 2019 au 1et juillet inclu est ce que mon employeur peu m enlever 3 jours de congés payé ce qui fait 27 jours en tout a t il le droit merci par avance...

Compléter
 
Enregistrement entre collègues
Posée par Chris, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Chris - 2182 vues

Une collègue et moi même avons été enregistré à notre insu par notre responsable . nous avons signalé à notre dr qui la convoque il a reconnu les faits mais notre dr nous dit qu’il n’y aura pas de poursuites car pas de preuve...

Compléter
 
Convocation d'un salarié cour d'assise
Posée par Adeline, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Adeline - 2181 vues

Un de mes collaborateurs m'a transmis un avis de date d'audience concernant un avis où il s'est porté partie civile. j'ai un doute, est-ce une autorisation d'absence non payée et le collaborateur sera...

Compléter
 
Stage non rémunéré
Posée par Zeyneb, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître COTTO - 2180 vues

Je commence un stage dans un magasin b&m on m'a remis mes horaires et il me planifie du lundi aux samedi j'aimerais savoir si c'est légale en sachant que le lundi j'effectue une journée de 9h de travail. merci...

Compléter
 
Heures supplémentaires non payées
Posée par Ilona, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Ilona - 2178 vues

J ai travaillé pour une entreprise 2 mois en mars et avril 2019. j ai démissionné pour non paiement des heures supplémentaires. le 7 mai 2019 j ai signé mon reçu pour solde de tout compte. le 25 octobre 2019 j ai envoyé un...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
455 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
153 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
107 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer