Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
La prévoyance ne m'a toujours rien versés
Posée par vivi, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître BERNARD - 1243 vues

Je suis en arrêt maladie pour une épycondilte depuis le 01/08/2023 et je n'ai toujours rien reçu de la prévoyance. j'ai relancer plusieurs fois par téléphone allianz ma conseillère et mon patron et rien. doit je faire une...

Compléter
 
Vérification antécédents judiciaires - fonction publique
Posée par Poala, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1147 vues

Je suis actuellement sous contrat dans une entreprise public (contrat initial d'octobre 2020 à octobre 2023). au courant de l'année 2022, j'ai reçu une condamnation pour "manifestation illégale" et...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Seuny, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître de VILLELE - 1535 vues

Alors j'aurais besoin d'information concernant mon licenciement, je travaillais dans un hypermarché comme hôte de caisse le lundi 28/01/24 un client irrespectueux et vraiment désagréable est venu à ma caisse je vous...

Compléter
 
Clause de non concurrence et non sollicitation du personnel
Posée par Sophie H, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1249 vues

Je suis salariée pour une agence web, je suis en cdi depuis 13 mois, j'ai une clause de non concurrence dans mon contrat qui m'empeche d'aller dans une autre agence. la clause est valable 1 an à partir de la rupture...

Compléter
 
Travail dissimulé, non paiement des salaires
Posée par CCD, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Lakabi - 1333 vues

Je souhaite demander conseil pour une saisine du cph au sujet d’un cdd d’un mois signé avec une association loi 1901 dédiée à la coopération pour le développement et enregistrée à puteaux (il s’agit d’une adresse de locations de...

Compléter
 
La rupture de ma période d'essai est-elle abusive ? que puis-je faire ?
Posée par Inesquestion, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître LEFEBVRE - 1246 vues

J'ai intégré le 13 novembre un poste au sein d'un fond d'investissement. le 25 janvier, ma manager vient à mon bureau et me dit de venir dans son bureau et m'annonce qu'ils mettent fin à ma période...

Compléter
 
Mise à pied conservatoire
Posée par cricri, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître de VILLELE - 1152 vues

Mon employeur m'a mise en mise à pied conservatoire sur une durée de 8 jours ouvrés. mon règlement intérieur indique que ''les sanctions suceptibles d'être prise en fonction de la gravités des fautes comisent...

Compléter
 
Travail en cdd
Posée par Floraline, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître LEFEBVRE - 1440 vues

Je travail tous les week end vendredi samedi et dimanche et deux et 3 jours en semaine est je suis payé le samedi comme le demanche...

Compléter
 
Baisse de salaire suite rétrogradation
Posée par Ly66, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1341 vues

Mon employeur souhaite me remettre sur mon ancien poste avec baisse de salaire, est-ce légal ?...

Compléter
 
Faute inexcusable
Posée par Quatermmain, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître WOLF - 1253 vues

Dans le cadre de la reconnaissance de la faute inexcusable, la partie adverse demande que le caractère professionnel de l'accident soit remis en cause : "dire que l accident en date du 10 janvier 2022 n a pas de caractère...

Compléter
 
Puis-je commencer un nouveau travail en mise à pied à titre conservatoire ?
Posée par Lapepette, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Jehanin - 1812 vues

J’ai obtenu une mise à pied à titre conservatoire le lundi 27 novembre, et j’ai un entretien préalable au licenciement le 4 décembre 2023. cependant, j’ai été accepté dans un nouveau travail, et celui-ci m’attend le mardi 5 /12...

Compléter
 
Enregistrement
Posée par Vif, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître PROVOST - 1305 vues

Un collègue a enregistré notre échange à mon insu. Échange qu’il fait écouter à qui veut l’entendre. en a t-il le droit ?...

Compléter
 
Licenciement de salarié en boulangerie
Posée par Fabien Auchard, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Jehanin - 1322 vues

Je suis un propriétaire d'une boulangerie , j'ai un salarié , on a eu des conflits à propos le travail. je me suis rendu compte qu'il vole de la marchandise ainsi que de l'argent liquide de la caisse .j'ai...

Compléter
 
Formation en dehors des heures de travail prévues
Posée par Carolus25, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître WOLF - 1346 vues

Salarié en période d'essai (en cuisine) pour une chaîne de restaurants. je me rends au travail sur mes horaires prévus sur mon planning 11h30 15h, je suis en repos pour le service du soir. a midi j'apprends de la bouche...

Compléter
 
Travail dissimulé
Posée par Le désabusé, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Lesné - 1364 vues

J'ai été débouté par deux fois par les prud'hommes , suite à l'accident de mon ancien chef de chantier ( etam) en pose d'enrobage , moi à mon insu on m'a dit de prendre la responsabilité de son équipe et...

Compléter
 
Harcèlement moral de la part de la proviseure
Posée par vanille974, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1465 vues

Je suis actuellement en congé longue maladie depuis février 2023 suite aux agissements de la proviseure de l'établissement dans lequel je suis professeure. cette dernière en effet n'a eu de cesse en deux ans et demi...

Compléter
 
Convention honoraires/factures
Posée par B.COHEN, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître COTTO - 1205 vues

J'ai dessaisi mon avocat car ce dernier n'a pas fait grand chose et parce qu'il a préféré reprendre les conclusions réalisées par mes soins et il me réclame en plus un honoraire de résultat alors qu'il n'a...

Compléter
 
Signer deux cdis avant date de début
Posée par JamieJone, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître LE DILY - 1565 vues

Est-il possible de signer deux cdis (par exemple un dans le nord, l'autre dans le sud) pour avoir des options tant qu'on ne sait pas où notre situation familiale nous forcera à aller? l'idée serait de rompre un des...

Compléter
 
Refus congés par les rh
Posée par Chocolatine, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître DAHAN - 1205 vues

Je travaille depuis 5 ans au sein d'une entreprise, mais je ressens désormais le besoin de me lancer dans ma propre activité. pour ce faire, j'aimerais bénéficier de mes droits au chômage pendant quelques mois...

Compléter
 
Mutuelle d entreprise
Posée par gis, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître SALMON - 1528 vues

Mon employeur me reclame 500 euros de mutuelle...

Compléter
 
Salaires
Posée par Lidia, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître GUILMAIN - 1232 vues

Je suis salariée et la fille de gérante avec signature de banque. la société est entrain de déposer le bilan (liquidation judiciaire demandée par un fournisseur) est ce que h ai le droit de toucher mes retards de salaires ainsi que...

Compléter
 
Valabilité de la clause d'exclusivité/loyauté
Posée par Eric 45630, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Javel - 1254 vues

Je souhaiterai entamer des poursuites contre deux de mes anciens salariés pour les raisons suivantes : - pendant leur contrat en cdi dans ma société, ils ont tous les deux entamé des démarches pour créer leur société (achat des...

Compléter
 
Restitution téléphone professionnel
Posée par adrien, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître MONESTIER - 1164 vues

Mon entreprise ne m’a pas réclamé mon téléphone professionnel à la fin de mon contrat comment cela se passe ? combien de temps ont ils pour le récupérer ? est ce que je risque quelque chose si je ne le restitue pas alors qu’on ne...

Compléter
 
Assedics
Posée par mourthé, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître BERNARD - 1361 vues

Chaque fois que je tente une simulation sur les site assedics j'ai une réponse différente. une chose m'alarme : le nombre de jours d'indemnités. j'ai 61 et je dois encore faire 1an et demi avant la retraite et on me prévoit au pire...

Compléter
 
Invalidité & at pendant la résiliation judiciaire
Posée par Phil, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Gérard - 1317 vues

En 2020, j'ai eu un accident du travail pendant mes heures de travail, et l'assurance maladie a été informée par mon employeur. en outre, j'ai porté cette affaire devant le tribunal des affaires de sécurité sociale...

Compléter
 
Mise a pied conservatoire
Posée par Fred, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître de VILLELE - 1212 vues

Le 2 septembre 2023, ma cheffe de service m'a remis en main propre sur le parking de l'établissement où je travaille (je suis aide soignant auprès de personnes handicapées) à 7heures 15 du matin (heure où je devais embaucher) une...

Compléter
 
Profession libérale et vacations
Posée par Mimi62, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Javel - 1332 vues

Peut on lorsque nous sommes en professions libérales, cumuler des vacations pour des hôpitaux, ehpads… ? si oui, un contrat doit il obligatoirement être signé entre les parties? comment justifier cet « emploi » supplémentaire? via...

Compléter
 
Pas de salaire payer intégralement
Posée par Rache, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Camille - 1240 vues

J'ai travaillé juillet et août comme garde d'enfant à domicile en contrat pajemploi. mon employeur ne m'a pas versé tout mon salaire de juillet et août ni donner mes papiers de fin de contrat cdd. puis je avoir de...

Compléter
 
Erreur de la boîte intérim sur le jour de repos et paiement
Posée par Mimil, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Anto - 1507 vues

Maître j'effectue une courte mission d'intérim, l'agence d'intérim se trompe sur la journée de repos et s'excuse en m'envoyant un message. son client m'appelle le dimanche à 10h en me disant que...

Compléter
 
Date démission cdi syntec
Posée par Hous, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître SALMON - 1562 vues

J'ai un nouveau contrat qui commence le 02/01/2024, et je souhaite démissionner de mon poste actuel en respectant un préavis de 3 mois. j'ai prévu de prendre des congés les 27, 28 et 29 septembre, ainsi que du 18/12 au 29...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
276 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
126 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
41 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
32 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
16 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer