Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Délai de prévenance et vice de forme
Posée par julien, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par julien - 3829 vues

Est-ce qu'un employeur doit respecter le délai de prévenance lors d'une période d'essai ? le délai de prévenance est le fait de prévenir l'employé à l'avance avant de le licencier c'est bien cela ?...

Compléter
 
Représentation avocat spécialisé cour de cassation
Posée par Louis, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Annette - 3821 vues

Un groupe de salariés peut-il être représenté par un seul avocat spécialisé en cassation ? (partage des frais entre les salariés) merci...

Compléter
 
Clause de non concurrence vrp
Posée par contrat vrp, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par contrat vrp - 3816 vues

Dans mon contrat de travail signé en 2012 pour mon poste de vrp, il n'y a aucun paragraphe lié à la clause de non concurrence, juste un paragraphe qui précise : " pour toutes les questions non prévues au présent contrat, se...

Compléter
 
Dois-je accepter le csp?
Posée par geraldine, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 3811 vues

Dans le cadre d'un licenciement économique, mon employeur me propose le csp. je n'ai pas un an d'ancienneté (date d'entrée 23/09/2020). si je le refuse je vais devoir faire mes 3 mois de préavis? est ce plus intéressant...

Compléter
 
Quelle sanction pour avoir travaillé gratuitement pour un ami?
Posée par Sylvie Préclin, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Sylvie Préclin - 3807 vues

J'ai travaillé gratuitement pendant 4 mois (novembre et décembre 2016, janvier et février 2017) au démarrage du commerce d'un ami avec qui j'avais été pacsée pendant 10 ans; je lui ai par ailleurs prêté de...

Compléter
 
Changement de service et de temps de travail quotidien suite à mon congé mater6
Posée par Nesicou, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DIAMONEKA-LEBEAULT - 3787 vues

Je travaille dans un chr et suite à mon congé maternité on veut me muter dans un autre service le problème est que actuellement le poste que j'occupe me permet de travailler en 12h30 quotidiennement et ne pas faire de nuits le poste...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Eliane, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 3786 vues

Mon employeur et moi sommes d accord sur une rupture conventionnelle. je suis en arrêt de travail depuis 2013. le problème est l entretien, l entreprise pour laquelle je travaille est à 9h de route de chez moi. physiquement je suis...

Compléter
 
Fiche de formation et document unique
Posée par Skar, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Skar - 3785 vues

Mon responsable personnel, veux que je signe toutes les fiches de formations de poste,sachant que je n'est recut aucune formation pour ses postes. j'ai uniquement signe pour mon poste de travail. mes il m'a dit que...

Compléter
 
Chômage technique
Posée par Dedox, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Vanoverschelde - 3784 vues

Mon patron ma prévenu a 11 h du matin qu il voulait me voir le soir même ver 18 pour me mettre au chômage technique. je n ais reçu aucun courrier de ce rdv ,juste à haute voix de plus j avais un rdv au dentiste ce soir la ,il m'a...

Compléter
 
Préavis - démission
Posée par Sarah W. Thérèse, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 3782 vues

J'ai annoncé mon départ à mon employeur. mon employeur me demande de poser mes congés, ce qui reporte donc la date de début du préavis. l'employeur est-il en droit de m'obliger ainsi à poser mes jours de congés ?...

Compléter
 
Renseignements
Posée par Tbo, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Dia - 3782 vues

Je vous explique mon cas je travail dans la restauration et je suis commis dans un hôtel je suis en cdi et 1ans et demi d'ancienneté samedi 4 août 2018 j'ai perdu une membre de ma famille et lundi j'ai fourni acte...

Compléter
 
Souplesse contrat de travail
Posée par Sarah, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Sandrine - 3751 vues

J ai un contrat intérim du 27/04/19 au 30/08/2019 avec marqué en dessous"le terme du contrat peut être avancé ou reporté entre le 16/08/19 et le 25/09/19. j'aimerais savoir à quelle date je peux arrêter mon contrat ? perte...

Compléter
 
Delai accident du travail - suite souffrance au travail
Posée par littledolly, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître Nabet - 3732 vues

Suite à un évènement brutal traumatique en entreprise, envoie arrêt maladie normal employeur et cpam, on me conseille de faire une déclaration accident du travail, en arrêt maladie depuis + 2 mois, délai employeur de 48h dépassé...

Compléter
 
Escroqueries sur fiche de paye
Posée par elysia, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par elysia - 3728 vues

Litige avec un ancien directeur escroqueries sur fiche de paye puis je recuperer mon argent? merci a c vous...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Dbd, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître legros - 3722 vues

Suite à son départ en retraite une ancienne collègue s'est fait embaucher dans une autre entreprise (dont le responsable est un ancien stagiare de notre société) et à eux deux ils ont détourné 30% des clients de notre société...

Compléter
 
Refus de signer avenant au contrat
Posée par Audrey28, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître VIOT - 3715 vues

Suite à la fermeture de mon magasin ou j?etais responsable de magasin j?ai eu un transfert de contrat dans un magasin plus grand dans la même ville mon employeur a voulu me changer de poste ,de qualifications et baisser mes primes...

Compléter
 
Prime d'ancienneté et arret maladie
Posée par NOELLA, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par NOELLA - 3713 vues

Je suis en arret maladie depuis le10.02.2020 sur le bulletin de paie de juin 2020 la prime d'ancienneté taux 15 à disparue est ce normal ?...

Compléter
 
Salaire non paye
Posée par cathy, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par cathy - 3708 vues

Je suis auxiliaire de crèche, en cdi à temps plein. pratiquement chaque mois, sans que l’on n’en soit avertie, notre directrice nous paye qu’une partie de notre salaire et nous verse le complément ultérieurement, à n’importe...

Compléter
 
Quel decret pour les commerciaux
Posée par syloup, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Ben - 3704 vues

Comme tous les vrp nous nous inquietons pour le chômage partielle personne de donne l info exact sur ce que l on touchera . est ce que nous sera calculé un montant sur notre fixe et comprenant une moyenne de nos commissions passées...

Compléter
 
Mon patron me fait rattrapé mes heures
Posée par vivi, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cika - 3702 vues

Merci de vos réponse je suis actuellement en contrat 35h par semaine en tant que serveur mon problème est le suivant , je n’effectue pas mes 35h par semaine pour cause un manque d’activité je me retrouve à faire dès semaine à...

Compléter
 
50 heures de recherche d'emploi pour un cadre forfait jour?
Posée par MichaMox, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par MichaMox - 3692 vues

Je suis cadre forfait jours, dans une entreprise qui est affiliée à la convention "ingénieurs et cadres de la métallurgie". j'ai déposé ma démission, et souhaite faire valoir mon droit quant aux heures de recherche...

Compléter
 
Cdd contractuel chu
Posée par Cedric971, il y a 3 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Horeau - 3692 vues

Je me permet de solliciter vos compétences. je suis infirmier dans un chu. j'ai été employé en cdd contractuel de 2 mois prolongé par un avenant de 1 mois. sans interruption de travail, un autre cdd de contractuel de 3 mois...

Compléter
 
Clause de non concurrence et sous-traitance
Posée par Jean, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3691 vues

Un salarié travaille pour une entreprise, la société c. celle-ci a pour client une société b. a ce titre, elle opère en qualité de sous-traitant, pour le compte d'une société a. une clause de non concurrence interdit à ce salarié...

Compléter
 
Qu' elle demande d indemnité demander
Posée par Fabriceeural, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Fabriceeural - 3691 vues

Après avoir été reconnus inapte par le médecin du travail de mon entreprise (psa) (inaptitude physique d origine professionnelle ) j ai contesté au conseil des prud'hommes, ceux si on nommé un médecin expert, dans son rapport je...

Compléter
 
Travail trop dur pour travailleur handicape
Posée par INVERNESS, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par INVERNESS - 3686 vues

Je suis mdph et mon employeur ne respecte pas vraiment mon état de santé , travail beaucoup trop dur, pression énorme, etc ... que puis je faire pour me faire licencier en touchant les allocations chômage en attendant de retrouver...

Compléter
 
Prise d acte de rupture de contrat
Posée par Filou, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître WOLF - 3683 vues

Je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois j ai pris acte de rupture de mon contrat et je suis au tribunal des prud’hommes contre mon employeur ! je voulais savoir ce qu’il va se passer à la fin de mon...

Compléter
 
Travail au noir
Posée par laeti, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par laeti - 3682 vues

Je voudrais savoir quel demarche faire je me suis inscrite sur un site de camgirl ou je n'arrive pas a avoir des factures pour pouvoir me declaré ce site embauche des filles au black j'ai du derranger la patronne...

Compléter
 
Rupture conventionnelle pendant un arrêt pour dépression
Posée par Alexia.cyril070', il y a 8 mois dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Alexia.cyril070' - 3681 vues

Comme beaucoup d entreprises en ce moment, nous connaissons beaucoup de difficultés en ce moment ... j'ai fait du mieux que je pouvais pour que ca aille mieux mais au final j ai fini par craquer pour la première fois de ma...

Compléter
 
Auto-entrepreneur meublé de tourisme
Posée par Rémi, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Rémi - 3678 vues

Je suis auto-entrepreneur en meublé de tourisme. ma mère me laisse actuellement la gestion de sa maison que je souhaite utiliser comme hébergement de courte durée. est-il possible de donner 50% des bénéfices à ma mère qui les...

Compléter
 
Licenciement motif personnel
Posée par soleildor, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par soleildor - 3675 vues

Je suis en arrêt malaise depuis le 02/10/2018, dans une entreprise en cdi depuis le 01/07/2018 mais j'ai commencé par de l'intérim en 12/2017. j'ai eu un entretien préalable à un licenciement suite à mes...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
443 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
132 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
126 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer