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Sujet initié par INVERNESSil y a 6 ans - 4290 vues
Bonjour,
Je suis MDPH et mon employeur ne respecte pas vraiment mon état de santé , travail beaucoup trop dur, pression énorme, etc ... que puis je faire pour me faire licencier en touchant les allocations chômage en attendant de retrouver un autre travail, avant le burn out ou pire encore ?
Je suis salarié en cdi et je suis handicapé à moins de 80% selon la mdph (handicap conséquent d'une vaccination en france, en dehors de mon lieu de travail) mais
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
vous pouvez déjà faire remonter ces incidents à votre employeur,
vous pouvez également proposer une rupture conventionnelle.
Enfin vous pouvez entamer une procédure de prise d'acte.
Il s'agira d'une démission imputable à l'employeur avec les mêmes effets qu'un licenciement.
Je reste disponible,
Aussi, merci d'indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,
Bien à vous,
#Site internet#
il y a 6 ans
INVERNESS
Rupture conventionelle non car mon employeur est un requin il n'acceptera jamais... s'il embauche des RQTH c'est uniquement pour faire des economies... comment faire dans ce cas pour emtamer la procedure dont vous parlez ? merci de votre réponse
il y a 6 ans
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