Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Est-ce grave si le titre énoncé sur ma fiche paie est différent du poste que j'occupe réellement ?
Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 7607 vues

Sur ma fiche de paye je suis que ouvrier. alors que je suis a la réception et je prepare des commandes. est ce que je peux demander a ce qu il soit noter réception et preparateur de comnande. y a t il une loi pour cela. merci de...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Quels sont mes droits ?
Posée par Mlan18, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mlan18 - 7607 vues

Je suis actuellement en cdd de remplacement d'une salarié en arret maladie sans date de fin (mon cdd s'arretera au retour de la salarié) et je suis actuellement enceinte de 1mois. est ce que je peux perdre mon cdd? peut...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Ma boutique ferme et on me pousse à signée une rupture conventionnelle
Posée par Sophie, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sophie - 7605 vues

Je suis employée en cdi depuis septembre 2016 (sans contrat de travail )dans une boutique de prêt à porter. j'ai effectué dans cette boutique un cdi de 8 mois jusqu'à fin juillet 2016. mon patron m'a annoncé que la...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Harcèlement moral
Posée par véro, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par linda - 7605 vues

Veuillez trouver ci-joint les faits qui ce sont déroulées au dépend de mon rôle de responsable de caisse . i harcelement moral : le directeur variait ses comportements envers moi, soit il me rabaissait soit il me donnait sa...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Sans revenu, comment peu t'on faire
Posée par Psylvie24, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Psylvie24 - 7600 vues

Je viens de recevoir le courrier qui me donne le premier rdv dans plus de quinze jour, donc comme je peu faire pour payé mes facture le mois prochain, je ne comprend pas comment il peu ne licencié sur une simple lettre : mise a pied...

Consulter
la réponse de
Maître GRAUZAM
 
Remboursement de la carte navigo
Posée par Dio, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Dio - 7600 vues

Durant plus de 16 mois mon employeur ne m'a pas remboursé mes frais de transport alors que j ai fourni les preuves mais il me répond que le délai est passé. quel est le délai au delà duquel on ne plus réclamer ces frais de déplacement ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Comment se calculent les indemnités en cas de rupture conventionnelle d'un contrat de travail ?
Posée par Rup, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7597 vues

Depuis quelques jours j ai rompu avec mon entreprise en faisnt une rupture conventionnelle .. tout n allait plus du tout j etais depuis fevrier 2014 j aimerai savoir comment ca se calcule pour savoir s il ne m arnaque pas sur l...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Clause d'exclusivité et location immobilière lmp
Posée par Oliv, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Oliv - 7595 vues

J'ai signé récemment un contrat de travail qui inclut une clause d'exclusivité m'interdisant d'exercer une activité professionnelle pour mon propre compte. or, je souhaite démarrer une activité de location immobilière sous le...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Comment fonctionne la modification du contrat de travail pour motif économique ?
Posée par MARY, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par MARY - 7588 vues

J'ai un cdi de mensuel de 151.67 heures. aujourd'hui pour un motif economique mon temps de travail est reduit a 108.33 heures mensuel.ont ils le droit de modifier mon contrat avec une reduction importante d'heures.pour ma colegue qui a un...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Entretien du véhicule de service en dehors des heures de travail
Posée par Cel, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Cel - 7583 vues

Les réparations et l'entretien au garage d'un véhicule de service peut-il se faire en dehors des horaires de travail (à la demande de l'employeur) s'il vous plait ? si oui, est ce du temps rémunérer ou y'a t-il une compensation...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Chomage partiel covid étudiant étranger salarié
Posée par moha, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par CLO98000 - 7580 vues

Je suis étudiant-salarié (doctorant) de nationalité algérienne, mon titre de séjour est étudiant, et j'ai une autorisation provisoire de travail, est ce que mon patron peut me mettre au chomage partiel à cause du covid? merci...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Délais de jugement en cour d
Posée par miti92, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mayadoux Avocat droit du travail - 7555 vues

Quels sont les délais de jugement en cour d'appel à paris ? j'ai obtenu réparation sur tous points, en première instance de la juridiction prud'homale, mais mon ancien employeur, débouté lui, vient de faire appel. et...

Consulter
la réponse de
Maître Ouzzani
 
Litige
Posée par Ulysse, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Ulysse - 7541 vues

Voilà j'ai eu l'aide juridique qui ma été accordé en 2012 et j'ai u du mal à trouver un avocat qui puisse la prendre mais voilà sur 4 avocat on ma dit non juste une qui ma dit oui qui a remplie tout les documents qui...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Fin de contrat cdi étudiant
Posée par anonyme, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans - 7539 vues

Actuellement en master 2, j'ai un cdi étudiant depuis juillet 2018, près de 2ans. finissant mes études en août, je ne serais plus étudiante. dois-je démissionner ou s'agit-il d'une fin de contrat? merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Enregistrement lors d'un entretien
Posée par steph, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 7537 vues

Lors d'un entretien préalable à un licenciement disciplinaire l'employeur a-t-il le droit de vous enregistrer et comment apporter la preuve que vous ne le souhaitez pas si témoin suite a une" insulte" doit-il me présenter le...

Consulter
la réponse de
Maître VIOT
 
Demande de fiche de paie
Posée par marc an toine, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par marc an toine - 7534 vues

Je viens de sortir dun entretien dembauche le recruteur me demande ma derniere fiche de paie egalement celle de decembre et la derniere de mon poste precedent avnt celui que jiccupe aujourdhui pourquoi me demander cela et a til le...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Véhicule de fonction non restitué après licenciement pour faute grave
Posée par Thanatos, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Thanatos - 7521 vues

J'achète licencié pour faute grave. le courrier de notification de licenciement indiquait qu'il devait être rendu.....48 h avant la date de réception du courrier. j'ai par la suite fait une transaction signée par les...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Dossier maladie professionnelle
Posée par valou, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par valou - 7520 vues

Je suis embêté pour remplir mon dossier maladie professionnelle il y'a des questions auquel je ne comprend pas comme par exemple la chronologie des postes occupés dans l 'entreprise et les dates de postes obligatoires ???...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Cdd pour un remplacement d'un arret maladie longue duree
Posée par naty, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par naty - 7519 vues

Depuis octobre 2014 je suis en cdd pour un remplacement d'une salarié en arret maladie longue durée. la question est que mon contrat comporte une date de début sans date de fin : ils se collent aux arrêts maladie de la...

Consulter
la réponse de
Maître DANJOU
 
Prolongation arret apres licenciement
Posée par Ancora, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Ancora - 7516 vues

Je suis en arrêt maladie (ald) depuis 2 ans. licenciée au 24/3, j ai accepté le csp. l employeur a envoyé directement le dossier au pole emploi. je garde la portabilite de la prevoyance 12 mois. ma question : est ce que je peux...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Convocation employeur avant arret maladie
Posée par dur&compliqué, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lou - 7514 vues

Dois je me présenter à la convocation de mon employeur sachant qu'entre temps j'ai fait un burnout et maintenant suis en arrêt pour rechute de dépression cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
A travail égal salaire égal : droit public vs droit privé
Posée par Hoens1194, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Hoens1194 - 7509 vues

Je travaille au sein d'une entreprise au sein de laquelle coexistent deux statuts (public et privé). chaque statut est régi par des règles différentes (droit public et droit privé). un nouveau recruté va aujourd'hui...

Consulter
la réponse de
Maître Rousseau
 
Prime de précarité fin contrat de cdd .
Posée par mode, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mode - 7509 vues

Après avoir eu un contrat de cdd de 9 mois en tant que saisonnier j'ai appris que j'avais le droit à la prime de précarité fin contrat comment se calcule le solde tout compte avec cette prime de 10 % en fin de...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Litiges congés payés après congé parental
Posée par Solalou, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Solalou - 7501 vues

Je suis en congé parental depuis le 1/11/16. avant de partir, mon employeur m'a dit que je pourrais prendre mes congés payés suite à mon congé parental. lors de mon renouvellement de congé parental, mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Récupération des heures supplémentaires - contrat cadre
Posée par Arslan, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Arslan - 7489 vues

J'ai été embauché en cdi dans un société de service (cro), initialement en tant qu'employé non cadre (35h par semaine), en septembre 2015. la mission chez le client nécessitant de faire de nombreuses heures supplémentaires, ma...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Convocation a un entretien prealable pour licenciement pour inaptitude medicale
Posée par PITCHOUNE, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par PITCHOUNE - 7479 vues

J'ai besoin d'un renseignement urgent. mon employeur m'adresse un courrier recommandé afin de m'informer de mon licenciement pour inaptitude médicale, pour des raisons de santé j'accepte le licenciement, il...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Peut on se mettre en maladie pendant le preavis qui suit un licenciement ?
Posée par brijounette, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par brijounette06 - 7478 vues

Je viens d'apprendre que je n'ai pas le droit de retravailler juste apres mon licenciement pour inaptitude.or ,depuis un mois et demi,je n'ai plus aucun revenu.j'ai ,en outre une pathologie qui me pose des...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Mise à pied à titre conservatoire et arrêt maladie
Posée par Valou, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Valou - 7475 vues

Mon ami est actuellement mis à pied à titre conservatoire, il a été mis en arrêt par son médecin traitant pendant la mise à pied, peut il envoyer son arrêt et va t'il être indemnisé par la sécurité sociale? merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître PIANTONI
 
Trop perçu pôle emploi
Posée par Sousouch, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Sousouch - 7473 vues

Pôle emploi m'envoie un courrier "notification de trop perçu " en date du 25 février 2019, et moi je l'ai réceptionné le 26 février via mon compte pôle emploi.fr. la somme réclamée s élève a 7500€! pour la période de 2017...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Peut on être licencier lors d'un accident du travail
Posée par Virginie 38, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par virginie38 - 7470 vues

Je me permet de vous envoyer ce message pour avoir un renseignement. actuellement je suis en accident du travail et ce depuis 2 an et demi, mon accident est reconnu parcla sécurité sociale. il y a maintenant un an j'ai eu un...

Consulter
la réponse de
Maître AHARFI
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
119 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
72 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
20 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
18 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
12 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer