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Mon employeur me demande un remboursement pour une erreur auprès de la cpam
Sujet (Cloturé) initié par Nanie7272il y a 10 ans - 8236 vues
Bonjour, Après une lourde intervention cardiaque j'ai repris mon activité professionnelle en mi-temps thérapeutique. Mon employeur m'a versé 70 % de mon salaire et la cpam les 30 % restants alors que la cpam devait me verser les 70% et lui les 30 % correspondant au temps de travail. Aujourd'hui, devant les prud'hommes, celui ci me réclame le remboursement des heures non travaillées. J'ai contacté la cpam qui m'explique qu'au delà de 2 ans il n'y a aucun recours possible en demande de remboursement. Je suis condamnée par les prud'hommes à rembourser cette somme qui correspond à des revenus auxquels j'avais droit et c'est à cause d'une erreur de l'employeur. J'ai fais appel mais je ne sais pas s'il y a des jurisprudences pour erreur de l'employeur qui cause un préjudice au salarié ! Merci pour votre réponse.
Je suis très étonné par cette décision. LA réclamation en remboursement aurait du être faite par votre employeur contre la CPAM, puisqu'il a accepté de payer plus que ses droits. Il était donc subrogé dans vos droits à hauteur de la différence (40%) En n'agissant pas contre la CPAM il a contribué à faire prescrire votre droit. Vous êtes donc fondé à lui réclamer une indemnité au titre de cette perte de droit à subrogation contre la CPAM, égale précisément au montant réclamé. Votre avocat devant la Cour d'Appel devrait rectifier cette situation sur ce fondement. Bon courage.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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