Je travaille dans la même entreprise depuis 10 ans en qualité de vendeuse. mais je gère les commandes les réassorts les vitrines les retours les réparations qui me prennent sur mon temps libre. je n'ai pu sur une période de 4... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Je travaille dans une entreprise de transport touristiques en tant que chauffeur saisonnier , mon patron refuse de payer mes heures supplémentaires. déjà je suis obligé de me "battre" avec lui pour avoir ma paye. ex ce mois ci je... Consulter la réponse de
LEBEAU |
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Paiement du preavis Posée par NANOU, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nanou - 7014 vues Je viens d'être licenciée pour inaptitude au poste du travail. mon employeur m'a versé une prime de licenciement légale mais pas d'indemnité de préavis. je dépends de la convention collective de la métallurgie... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J ai quitté au bout de 2 jours mon cdd d un mois,période d essai de 3 jours car l employeur m avait parlé d un cdi au départ l employeur m remit ce contrat le soir des deux jours passé de travail sans étre signé de sa part puis je... Consulter la réponse de
Maître BURY |
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J'ai été licencié le 7 octobre dernier pour cause réelle et sérieuse. l'employeur m'a dispensé d'effectuer les deux mois de préavis qui me seront payés. mon contrat se termine donc le 7 décembre... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Mon patron veut me faire signer une rc, mais à ses conditions, si j accepte, puis-je ensuite porter plainte auprès des prud'hommes ? la raison de cette rupture est le harcèlement moral que j ai subi de la part de mon... Consulter la réponse de
HERDEIRO |
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Je travaille pour une entreprise qui est sous la "convention collective de la métallurgie" alors que nous ne faisons que représenter un fournisseur étranger et ne produisons rien. nous ne faisons même pas de la revente mais... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'ai gagné aux prud'hommes , j'ai gagné en appel , suite à une demande d'interprétation de l'appel par la partie adverse , on m'a donné également raison. dans la partie jugement une partie a été... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Abandon de poste Posée par typhanie, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6986 vues Je suis actuellement en cdi dans une société d'ambulance, malheureusement il y a une très mauvaise ambiance de travail dans mon entreprise. je subis de la part du chef une certaine pression et certains de mes collègues me... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Je vous écris pour mon fils entraîneur de chevaux de course qui n'a pas le temps de venir sur le forum. il a un salarié unique qui s'absente de plus en plus fréquemment, le prévenant par "texto" le matin même qu'il... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Mon employeur m'a demandé cet après-midi de pouvoir s'entretenir lors d'un rendez-vous (mercredi 10 mai) à propos de mon futur au sein de l'entreprise. je cite entre autre : il faut que l'on se voie, car... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Problème avec mon employeur Posée par naislyna, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Naislyna - 6977 vues Actuellement salarié dans une petite entreprise depuis février 2014. mon patron me convoque et me dis soit je pars de même ou il fera en sorte de trouver une faute et me licencier. il me proposer une rupture conventionnelle de 400€... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Absence Posée par Loubna, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Loubna - 6973 vues Je suis organisatrice événementiel, j'ai organisé un salon dimanche, dans le contrat avec les prestataireservices c'est écrit que je ne rembourse pas de stand sauf avec un certificat médical. un prestataire ne s'est... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Trajets Posée par gros, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nico - 6968 vues Le trajet du chantier a l entreprise est ce des heures de travail ?... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Je suis employée d'une scm de 2 médecins depuis 6 ans à 130 h/mois mais mon ancienneté totale est de 13 % sur mon bulletin de salaire. la scm est dissoute par un des 2 médecins ce qui engendre mon licenciement pour motif... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Burn out et bénévolat Posée par Piplete, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Piplete - 6955 vues Je suis actuellement en arrêt pour burn out depuis plusieurs mois. malgré cela j'ai continué dans le bénévolat en tant que président et animateur dans une association. (entre 8 et 15h par semaine); c'est ma passion , mon... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Un salarié au chomage partiel perd un parent que deviennent les jours pour événements familiaux ? doit-on les déduire des heures déclarées pour l'indemnisation ? le salarié en bénéficie ou non sur une période de chômage partiel... Consulter la réponse de
Paul_courcelles |
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Mon cousin il veux acheter un restaurant mais il a la carte séjour de l'italy est ce que ila le droit et il faut quoi por le demarche... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Je suis employé de vente caissier niveau 1 et mon employeur me sanctionne cad me met une mise à pied d'une semaine pour ne pas bien réceptionner et contrôler les marchandises livrées. non seulement il m'impose le travail d'un responsable... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'ai terminé un contrat de professionnalisation début mai. ma responsable m appelle pour me dire que je suis en cdi et que je dois continuer à travailler chez eux. j'ai répondu non car je n'ai signé aucun document... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai gagner lors d'une tombola à une convention une voiture. il semblerait que mon patron l'ai récupéré. a t il le droit ou non de la garder?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je souhaite de savoir comment il faut faire comme démarche , pour ma demande de rupture contrat conventionnel , mais mon employeur m a refusé. je suis 59 ans travaille 9ans et 1/2 pour une société bijoutier , un petit contrat de... Consulter la réponse de
Maître MONDINO-GROLLEAU |
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Mon ancien employeur ne me paye pas les indemnités que les prud'hommes m'ont octroyé en appel. il menace d'aller en cassation. pourtant, le versement est exécutoire. on m'a conseiller de prendre un huissier... Consulter la réponse de
DIGIURO |
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On m'a remis ma première carte de séjour temporaire en tant que salariée, mais il n'y a aucune mention de la fonction que j'occupe dans l'entreprise. est-ce normal ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Rappel de salaires Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6934 vues Maître mon ancien employeur à été condamné pour non rémunérations d'heures de nuit,travail le dimanche et jours fériés. une très grande multinationale,plusieurs millions d'euros sont en jeu,le syndicat à condamné cet... Consulter la réponse de
Znaciri |
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L'abandon de poste est considéré comme une démission ! touche ton le chômage après un abandon de poste ! si oui , quelle est le délais ?! merci... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je voudrais savoir après combien de temps un harcelement moral est préscrit... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Contrat de travail Posée par Lisiana, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lisiana - 6917 vues Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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On a porté plainte contre moi en disant que j'avais essayé d'encaisser des chèques cesu sur mon compte sécu avec mes codes mais je suis formellement sur que ce nest pas moi . les gendarmes mon convoquer que dois je faire?... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Maître 1 mois et demie avant d'être licencié mon ancien employeur ma mis 5 jours de mise a pied pour le non port d'équipement de protection individuel. mon licenciement pour cause réel et sérieuse le motif du licenciement... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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