Je suis psychologue à temps partiel dans un ehpad. mes horaires de travail actuelles sont : 9h00-17h00 les lundis et mardis, et 9h00-12h30 les jeudis et vendredis. mon employeur souhaite bouleverser l’organisation de la structure... Consulter la réponse de
Maître TISNERAT |
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Solde de tt compte Posée par ROXANS62, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par ROXANS62 - 6567 vues Mon employeur me demande de passer recuperer mon solde de tt compte a savoir il m as deja regle regle mon salaire par recoomande mais moralement je ne peux pas puis je demande l envoi par courrier... Consulter la réponse de
Leleu |
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Licenciement économique Posée par voguelagalere, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître Louvel - 6565 vues Pour justifier d'un licenciement économique, une tpe doit elle justifier d'un bilan négatif ou peut elle justifier ce licenciement, avec le seuil de rentabilité de ce salarié, en mettant en corrélation, l'apport de chiffre d'affaire généré... Consulter la réponse de
MOUCHENOTTE |
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Cdd requalifie cdi? Posée par Meleric, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Meleric - 6562 vues Je vous explique mon soucis .en cdd saisonier pendant 4 ans ,mon employeur a mis fin à la relation de travail.en effet, celui ci ne me payait plus la prime de précarité depuis la fin de mon premier cdd.incistant, sur cette anomalie... Consulter la réponse de
Maître MONDINO-GROLLEAU |
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Je souhaiterais savoir si un employeur peut embaucher une personne en cdi alors qu'il a recours au chômage partiel pour un autre salarié ? merci par avance... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon apprenti à plus de 107 h d'absence injustifiée au cfa et ne peut pas passer l'examen de cap maçonnerie car il n'a pas remis son dossier d'inscription pour l'examen. peut on résilier le contrat pour ces... Consulter la réponse de
Maître FRANCELLE |
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Absence non justifiée Posée par Nel, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nelly - 6556 vues Je souhaiterai savoir se que je risque , si j ai souvent des absences sans justificatif ? vais je etre licencie pour faute grave ? es que sa va me pénaliser pour mon droit au chômage ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai été déclaré inapte à mon poste le 7 octobre 2019 suite à un burn-out. dès le lendemain, on m'a fait signer une lettre de mission pour des activités temporaires dans l'entreprise en soutien à d'autres... Consulter la réponse de
Maître LE GAILLARD |
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Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au... Consulter la réponse de
Maître BENDER |
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Mise à pied conservatoire Posée par abdel, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par abdel - 6547 vues Quel est le déroulement d une mise à pied conservatoire pour faute grave?... Consulter la réponse de
Leleu |
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35h Posée par lolornella, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lolo07 - 6546 vues Je suis en 35h en boulangerie il me font faire 6h mois en plus sans avenant doit on en demander un merci... Consulter la réponse de
Mourey |
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Je suis actuellement psychologue clinicienne remplaçante dans le cadre d'un congé maternité depuis fin août 2019 jusque début janvier 2019. j'ai signé un contrat de remplacement où une clause de non concurrence est... Consulter la réponse de
Maître Maury |
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Fausses accusations Posée par Mimi_84, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mimi_84 - 6545 vues Mon copain est animateur dans un centre de loisir, il à été en déplacement dans une école élémentaire, et il a eu des fausses accusations. les deux enfants ce battaient, puis mon copain est venu les séparer tout en leur expliquant... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je viens de recevoir mon jugement de résiliation judiciaire de mon contrat. le juge n a pas donné lieu à l exécution provisoire outre l exécution de plein droit. néanmoins il a condamné l'entreprise a me donner dans un délai... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je souhaiterai savoir si l'on peut contesté un avertissement dû a un manque de respect de politesse envers un client car je suis caissier grande surface. et j ai une ancienneté de 30 ans dans d'entreprise. merci de vos... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis aide à domicile en tant que remplaçante en cdi, j'ai été amené à intervenir chez des cas les plus lourd à l'aide d'appareils ( lève malade, verticilisateur). malgré mes avertissements de l'agressivité... Consulter la réponse de
TAYORO |
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Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique suite à un cancer du sein. mon horaire hebdomadaire est initialement à 32 h ; aujourd'hui je travaille 2 jours par semaine soit 16h. je fais 64 kilomètres par jour pour aller... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Est-il possible, d'ajouter à un cdi en cours d'exécution, une clause d'objectif ? cela s'apparenterait-il à une simple modification des conditions du contrat de travail ou à une modification de ce contrat... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Puis je domicilier mon siege social chez moi meme avec un contrat de location m interdisant d exercer mon activer chez moi en sachant que c est une auto entreprise dans la batiment et que je n aurai jamais de clients ni de... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Fin de cdd Posée par Annae, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par annae - 6529 vues Mon contrat cdd de 6 mois arrive à son terme mon patron ne souhaite pas me renouveler et depuis il a dispatcher mes tâches à tout les collègues alors qu'il me reste 15jours de travail. je ne fais rien de la journée. il... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai été en arrêt maladie durant 4 mois suite à une entorse grave. a mon retour, j'ai été accueilli très froidement par mes collègues et mon chef de service. je suis restée debout durant une vingtaine de minutes dans... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur est au prud homm pour avoir licencié abusivement au bout de 3 ans la personne que je remplace à ce jour . j'ai reçu un avertissement avant sanction pour les mêmes motifs. je compte contester. par la suite... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Mon mari va signer une rupture conventionnelle. cependant son employeur lui a demandé à renoncer au paiement de ses congés payés (15 jours) afin qu'il puisse toucher l'indemnité de rupture conventionnelle. sans ce refus... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Voila je suis travailleur handicape, au mois de septembre 2016 j'ai repris mon travail après un accident du travail qui m'a tenu éloigné de l'entreprise pendant 2 mois et demi. lors de ma reprise mon poste de travail... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Je suis salariée en cdi depuis plus d'un an. actuellement en congé maternité je souhaiterai connaître mes droits au niveau des indemnités, en cas de volonté de ma part de rompre mon contrat. ai je droit à mes indemnités... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Actuellement je travail en temps partiel chez decathlon en tant que technicien cycle je suis à 15h par semaine. j'ai pour projet de monter ma société de réparation de vélo à domicile en plus de decathlon. j'ai bien lu mon... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis en contrat intérim dans une grande boîte depuis le 1er décembre 2016. mon contrat s'est achevé le 6 janvier. malgré mes nombreuses demandes pour savoir si j'étais renouvelée ou non, je n'ai jamais eu de... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Suis-je autoriser à travailler 7 jours sur 7 sans interruption sans jours de repos si je travaille uniquement 3 heures par jour sur un contrat temps partiel, 24 heures par semaine dans une société de services à la personne ? merci et bonne... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Licenciement non indemnisé Posée par Redouane, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Laz - 6512 vues Mon patron m'a virė en me privant de l'indemnité de licenciement. que dois je faire?... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Démission Posée par CatherineM, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par CatherineM - 6510 vues A-t-on le droit de démissionner pendant une période d'arrêt maladie ? si oui, comment ça se passe pour le préavis ? et quelles sont les indemnités de départ ? en vous remerciant... Consulter la réponse de
Maître SULTAN DANINO |
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