Question résolue par
Contacter
RésoluSuis-je autoriser à travailler 7 jours sur 7 sans interruption sans jours de repos si je travaille uniquement 3 heures par jour sur un contrat temps partiel, 24 heures par semaine dans une société de services à la personne ? Merci et bonne journée.
Cliquez ici pour répondre
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Monsieur , je vous écris car j’ai une préoccupation . j’ai un titre de séjour étudiant de 2 ans qui prend fin le 31 octobre 2025. et pendant la première année
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir une clarification concernant la réglementation applicable aux étudiants étrangers titulaires d’un titre de séjour
S'il vous plaît je rencontre un gros problème, j'ai enfin arrivé à trouver un emploi étudiant (cdi à temps partiel 20h par semaine), mais apparemment le
Voir plus de contenus
Mon employeur exige un extrait d'acte de naissance avec filiation pour ma demande de congé parental. or, je ne souhaite pas transmettre ce document car il révèle
Je suis étudiant étranger en école d’ingénieur. mon contrat d’apprentissage (validé par un opco) se termine fin août 2025. j’ai une carte de séjour "étudiant" valable
Dans un premier temps merci pour le temps que vous prenez à la lecture de mon poste.je me présente et vous explique ma situation. je suis en contrat de
Voir plus de contenus
Il me reste 888 heures sur mon quota de 964 heures. par ailleurs, j'ai pu décrocher un cdi à temps complet qui débutera en septembre 2025. mon employeur a
Je sollicite votre avis juridique concernant ma situation de travail en tant que titulaire d’un titre de séjour étudiant. mon titre de séjour « étudiant » est valable
Mon titre de séjour expire dans quelques semaines et je suis enceinte et en arrêt de travail. j’aimerais savoir si je peux me mettre en arrêt de travail jusqu’à
Voir plus de contenus
En cas de convocation au tribunal pour une audition, dois-je poser un jour de congés ou de repos ou ai-je droits à un jour spécial?
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
4 réponses
Maître Isabelle MAYADOUX
ContacterAvocat au barreau de Paris
27 avocats recommandent
244 questions résolues
16 publications
Bonjour
La répartition de votre temps de travail doit être indiquée en principe dans votre contrat de travail (c'est obligatoire).
Par ailleurs si je suis votre raisonnement, si vous travaillez 7 jours par semaine 3 heures par jour vous n'êtes qu'à 21heures par semaine et non pas 24.
Enfin attention il est interdit de travailler 7 jours sur 7. Votre employeur et vous, devez respecter non seulement les jours de repos obligatoires hebdomadaires mais aussi les périodes de congés payés.
Merci de me dire si j'ai répondu à votre question
Bien cordialement
La répartition de votre temps de travail doit être indiquée en principe dans votre contrat de travail (c'est obligatoire).
Par ailleurs si je suis votre raisonnement, si vous travaillez 7 jours par semaine 3 heures par jour vous n'êtes qu'à 21heures par semaine et non pas 24.
Enfin attention il est interdit de travailler 7 jours sur 7. Votre employeur et vous, devez respecter non seulement les jours de repos obligatoires hebdomadaires mais aussi les périodes de congés payés.
Merci de me dire si j'ai répondu à votre question
Bien cordialement
lyly
Bonsoir Maître,
Merci pour votre réponse si rapide.
En effet, vous avez raison (21 heures au lieu de 24 h) mais le contrat serait bien de 24 heures par semaine et voir avec des heures supplémentaires si besoin. A ce propos, les heures supplémentaires devraient-elles être payées et majorées ?
D'après ce que vous me dites, il est quand même impératif que je possède au moins un jour de repos par semaine ? Peut-être ai-je mal compris l'employeur au moment de l'entretien.
Me permettrez-vous de vous recontacter si j'ai besoin de plus d'informations prochainement ?
Vous remerciant et vous souhaitant bonne soirée.
Cordialement.
Lyly
Merci pour votre réponse si rapide.
En effet, vous avez raison (21 heures au lieu de 24 h) mais le contrat serait bien de 24 heures par semaine et voir avec des heures supplémentaires si besoin. A ce propos, les heures supplémentaires devraient-elles être payées et majorées ?
D'après ce que vous me dites, il est quand même impératif que je possède au moins un jour de repos par semaine ? Peut-être ai-je mal compris l'employeur au moment de l'entretien.
Me permettrez-vous de vous recontacter si j'ai besoin de plus d'informations prochainement ?
Vous remerciant et vous souhaitant bonne soirée.
Cordialement.
Lyly
il y a 10 ans
Maître Isabelle MAYADOUX
ContacterAvocat au barreau de Paris
27 avocats recommandent
244 questions résolues
16 publications
Bonsoir
Oui vous aurez droit à jours de repos hebdomadaire c'est obligatoire.
Je pense que votre employeur a du vous dire que vous étiez susceptible de travailler chacun des jours de la semaine (par exemple du mardi au samedi au lieu de plus classiquement du lundi au vendredi) mais certainement pas les 7 jours d'affiliés car cela n'est pas permis en droit du travail.
Attention, un temps partiel permet de réaliser des heures complémentaires (et non pas des heures supplémentaires, qui n'ont pas le même régime et ne sont pas rémunérées de la même manière) jusqu'à un certain plafond (légal ou conventionnel selon ce que prévoit ou non votre convention collective) qui ne pourra jamais porter votre durée du travail au delà de 35 heures par semaine.
Je suis à votre disposition oui si vous avez besoin.
Merci de me confirmer que j'ai répondu à votre question.
À bientôt
Oui vous aurez droit à jours de repos hebdomadaire c'est obligatoire.
Je pense que votre employeur a du vous dire que vous étiez susceptible de travailler chacun des jours de la semaine (par exemple du mardi au samedi au lieu de plus classiquement du lundi au vendredi) mais certainement pas les 7 jours d'affiliés car cela n'est pas permis en droit du travail.
Attention, un temps partiel permet de réaliser des heures complémentaires (et non pas des heures supplémentaires, qui n'ont pas le même régime et ne sont pas rémunérées de la même manière) jusqu'à un certain plafond (légal ou conventionnel selon ce que prévoit ou non votre convention collective) qui ne pourra jamais porter votre durée du travail au delà de 35 heures par semaine.
Je suis à votre disposition oui si vous avez besoin.
Merci de me confirmer que j'ai répondu à votre question.
À bientôt
#Meilleure réponseil y a 10 ans
lyly
Bonjour Maître,
Vous avez exactementt répondu à ma question.
Je vous remercie et vous souhaite une Bonne journée .
Lyly
Vous avez exactementt répondu à ma question.
Je vous remercie et vous souhaite une Bonne journée .
Lyly
il y a 10 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.