Les meilleurs avocatsen procédure prud'hommale pour une entreprise dans le Rhône
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Trouvez votre avocat parmi les 14 avocats en procédure prud'hommale pour une entreprise dans le Rhône actuellement disponibles.
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.
- 4,9 sur 57 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou... employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'...;actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité
- 4,0 sur 17 avis*
- 20 recommandations d'avocats
- 108 problèmes résolus
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat au Barreau de Lyon, j'interviens exclusivement en droit du travail, tant auprès des dirigeants que des salariés. Je vous accompagne ainsi dans les dossiers relatifs à la rupture du contrat de travail, au harcèlement, à la durée du travail et plus globalement, dans tous les litiges nés du contrat de travail. Mon assistance peut intervenir avant la saisine du juge prud'homal, dans le cadre d'une négociation amiable, ou ...bien directement au stade du contentieux postérieurement à la rupture du contrat de travail. Je propose également des consultations juridiques destinées à vous apporter un conseil personnalisé et adapté à votre problématique. A ce titre, je peux vous assister pour rédiger différents courriers, contrats de travail, accords collectifs etc...
- 5,0 sur 1 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 13 problèmes résolus
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
- 4,9 sur 28 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 4 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Disponible et réactive, j'entends mettre mon expérience professionnelle à votre service pour vous délivrer une solution adaptée et personnalisée aux diverses difficultés que vous rencontrez et ce que vous soyez un employeur ou un salarié. Etre à votre écoute et défendre vos intérêts en adoptant la meilleure stratégie possible avec ténacité et efficacité est ma priorité...; . Intervention rapide en conseil, en contentieux devant les juridictions ou pour la négociation d'un accord amiable.
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 7 fiches publiées
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Vif, pragmatique et pugnace, j'assiste les salariés ainsi que les employeurs devant le conseil des prud'hommes. Vous êtes salariés : - Accompagnement dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Gestion du contentieux lié à l'exécution du contrat de travail (burn out; heures supplémentaires, temps partiel; inaptitude; discrimination; harcèlement moral ou sexuel; rupture d'égalité; p&eac...ute;riode d'essai; modification du contrat de travail....) - Gestion du contentieux liée à la rupture du contrat de travail (contestation d'un licenciement) Vous êtes employeur : - Accompagnent dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation) - Accompagnent dans la mise en place d'une procédure disciplinaire - Gestion du contentieux devant le Conseil de prud'hommes pendant l'exécution du contrat ou après la rupture du contrat
Conseil juridique urgent avant dépôt de requête aux prud'hommes ce lundi
Je dépose seule ma requête au conseil de prud'hommes ce lundi matin. mon dossier est finalisé avec un bordereau méthodique de
Preuve assez solide pour une saisine au prud’homme ?
Je souhaite demander la résiliation judiciaire de mon contrat aux torts de l'employeur (licenciement nul).voici les faits
Comment savoir si la dsn a bien été effectuée ?
Mon contrat de travail en cdi a été rompu par mon employeur de manière irrégulière et uniquement verbalement. aucun document ne m’a
Médecine du travail
Je suis en arrêt de travail depuis environ 6 mois pour dépression et deuil et ma visite médicale de reprise est prévue jeudi 17
Retenue indemnité licenciement
J'ai été en accident de travail du 07/05/2024 au 02/07/2026 puis déclarée inapte à mon poste de d'aide soignante le
Fermeture administrative
J’étais en cdi dans un tabac. le commerce a été fermé administrativement pendant plusieurs mois. pendant cette période, je n’ai
Valeur de la promesse unilatérale de contrat de travail
J'ai été embauchée en mars 2025 et j'ai reçu au préalable une promesse unilatérale de contrat de travail que nous avons
Départ anticipé a la retraite
J’ai eu un accident du travail qui me donne une rente d’incapacité de 15 %, je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six mois
Changement de statut étudiant vers salarié (sans aps )
Je suis arrivée en france pour suivre un mba en marketing de la mode et du luxe sur deux ans, diplôme que j'ai validé en juillet
Départ anticipé à la retraite, suite à un accident du travail
J’ai eu un accident du travail avec un taux d’incapacité à 15 %. normalement je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six
Avocat en procédure prud'hommale pour une entreprise dans le Rhône : ce qu'il faut savoir
Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est crucial pour votre défense aux prud'hommes ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, rendant essentiel le recours à un avocat spécialisé pour naviguer efficacement dans ces eaux juridiques. En particulier, la défense aux prud'hommes dans le Rhône, une région dynamique de Rhône-Alpes, requiert une connaissance approfondie des lois locales et des procédures spécifiques. Un avocat spécialisé peut non seulement vous représenter efficacement mais aussi vous conseiller sur les meilleures stratégies à adopter.
Cas fréquents de litiges en droit du travail dans le Rhône
Les conflits au travail peuvent varier de la discrimination, le harcèlement, aux licenciements abusifs ou aux problèmes de contrat. Chaque cas est unique, mais un avocat expérimenté dans le domaine du travail saura identifier les points clés de votre situation pour construire une défense solide. Les conseils précis et personnalisés sont cruciaux pour garantir vos droits.
L'importance de choisir un avocat local pour votre défense aux prud'hommes
Opter pour un avocat dans le Rhône offre plusieurs avantages. La proximité permet une meilleure communication et compréhension des enjeux locaux qui peuvent influencer votre cas. De plus, un avocat local est souvent plus accessible pour des consultations en personne, ce qui est essentiel pour préparer efficacement votre défense.
Quand consulter un avocat spécialisé en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits au travail ou lorsque vous faites face à un litige. Agir rapidement peut souvent prévenir des complications et aider à résoudre les problèmes de manière plus efficace. Ne tardez pas à demander une consultation pour discuter de vos options.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Rhône
Les honoraires peuvent varier selon l'expérience de l'avocat et la complexité du cas. Toutefois, il est important de considérer cet investissement comme une protection de vos droits. Les tarifs dans le Rhône se situent généralement entre 96 et 322 euros de l'heure, ce qui reflète l'expertise et la spécialisation nécessaires pour ces affaires.
Comment choisir le bon avocat et les questions à poser lors de votre premier rendez-vous ?
Il est crucial de choisir un avocat avec qui vous vous sentez en confiance et qui montre une réelle expertise dans le domaine du travail. Demandez à voir des cas similaires traités, discutez des stratégies de défense et assurez-vous de comprendre les frais impliqués. La transparence est essentielle pour établir une relation de confiance.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.