Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Eva dantonil y a 11 ans - 4567 vues
Bonjour,
Actuellement fonctionnaire au ministère de la justice, je cumule en moyenne 50 heures supplémentaires chaque mois, et ce toute l'année. je souhaite savoir si celle ci sont obligatoires car fiscalement, cela me fait passer une tranche supplémentaire au niveau des impôts. J'ai demandé à mon employeur de les convertir en "jours de récupération " , il me dit que c'est impossible.
Mon mari est surveillant pénitentiaire, en raison d' un accident de travail, la médecine de prévention et la commission de réforme lui ont octroyé un mi-temps
Le temps de travail des salariés et sa gestion en entreprise est un sujet de grande controverse qui alimente de nombreuses décisions de justice, les contentieux allant
Je suis en invalidite de catégorie 1. suite à mes soucis de santé je travaille à 80% et mon employeur me dit que je dois faire des heures supplémentaires. je
L'employeur de mon mari a dissimulé une augmentation sous la forme d'heures supplémentaires sur sa fiche de paie. mon mari lui a demandé de procéder à la
Je travaille dans la restauration et mon employeur nous lisse les heures sur le principe ok, mais ce n'est pas stipulé dans mon contrat il me semblait que le
Ayant accepté une rupture conventionnelle, mon solde d'heures supplémentaires (115 heurs effectuées en 3 ans de présence) n'a pas été payé. un mois avant la
Je travail dans un société ou j'ai un contrat 40h /semaine et je fait beaucoup plus sur ma fiche de paie de novembre j été à 1951.38heure annuel et 413.01 heures
J'ai un contrat de travail de salarié taxi médicalisé de 35 h + 6 heures supplémentaires payées à 25% soit 41 h semaine. en accord avec mon patron je fais des heures en plus
Travaillant dans le domaine de la gestion d'énergie, avec un contrat à 35h/semaine, je suis amené à assurer une astreinte tournante avec mes collegues lors de cette
Vos heures supplémentaires sont les heures faites à la demande du chef de service en dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail (L'article 4 du décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002).
En tant que fonctionnaire, votre devoir d'obéissance à vos supérieurs ainsi que celui de vous adapter aux besoins du service vous imposent de suivre les instructions de vos supérieurs (tant qu'elles restent légales bien entendu).
Le nombre d'heures supplémentaires réalisables par un agent est plafonné (en principe, 25 heures par agent et par mois), et donnent lieu soit à récupération, soit à indemnisation .
Mais, le choix de rémunérer les travaux supplémentaires ou de faire récupérer le temps passé à les accomplir relève du pouvoir discrétionnaire de l'autorité chargée de la gestion du service (= pas l'agent qui a effectué les heures en question...). L'explication est là encore l'intérêt du service qui peut nécessiter une présence de l'agent quand bien même ce dernier pourrait bénéficier de jours de récupération.
Quoiqu'il en soit, au regard des éléments que vous nous indiquez ci-dessus, vous ne pouvez pas imposer votre préférence pour des jours de récupération à votre chef de service.
Par contre, il existe une solution détournée, qui pourrait sans doute vous permettre de redescendre d'une tranche au niveau des impôts: demander l'ouverture d'un compte épargne temps.
Le Compte épargne temps ou CET, c'est vous qui en avez l'initiative (il suffit d'en demander l'ouverture).
Concrètement, cela vous permettra de transférer et de capitaliser vos jours de congé ainsi que vos heures supplémentaires non payées,
Pour votre Chef de service, cela ne change car c'est un capital "épargné", et donc pas un jour de récupération (et donc pas de bouleversement de planning notamment...).
Pour vous, cela vous permettra de maîtriser vos augmentations de revenus dues aux heures supplémentaires; mais également de choisir, chaque année entre: - prendre des congés plus longs (sous réserve de l'intérêt du service); - continuer à épargner les jours pour les utiliser ultérieurement comme jours de congé; - vous les faire indemniser; - ou encore les placer en épargne-retraite (nouveauté instaurée par le décret n° 2009-1065 du 28 août 2009 )
Les règles d'ouverture, de fonctionnement, de gestion et de fermeture du CET, ainsi que les conditions de son utilisation par l'agent, sont fixées pour chaque administration par arrêté.
L'arrêté NOR JUSG0360023A du 18 avril 2003 à mis en œuvre ce système compte épargne-temps pour tous les fonctionnaires du ministère de la justice.
Il doit exister une circulaire spécifique pour votre service qui détaille les modalités de ce CET.
Renseignez vous auprès de votre hiérarchie et/ou des syndicats.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 11 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.