Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Paiement des salaires après signature d un protocole transactionnel
Sujet initié par Marlyse_0169il y a 10 ans - 7018 vues
Bonjour Maître, J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. J'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant été prononcée le 11 décembre 2013.) Mon employeur disposait d'un mois pour me reclasser ou me licencier mais il n'a pas respecté le délai. Les prud'hommes m'ont donné raison et a condamné mon employeur à me verser mes salaires. Le jugement de référé rendu le 19 juin 2014 indique que mon employeur me doit également les salaires pour la période du 1er au 11mars et une indemnités compensatrice sur le rappel des salaire du 13 janvier 2014 au 11mars date de mon licenciement. Mais comme je n'en ai pas fait la demande le conseil ne peut m'accorder cette somme d'office . Mais ayant sollicité les prud'hommes le 19 février je ne pouvais décemment pas demandé les salaire du mois de mars. Je pensais qu'à la signature de l'accord transactionnel, la rappel de salaire serait fait. Mais ça n'a pas été le cas. Je souhaite donc savoir si j'ai le droit de demander ses sommes à mon ancien employeur sachant que le protocole transactionnel indique :"en conséquence, le présent protocole règle définitivement entre elles et sans réserve, tout litige né ou à naître relativement à l'exécution du contrat de travail de la salariée Marlyse ou postérieurement à sa rupture et emporte renonciation des parties à l'ensemble de leurs droits, actions et prétentions de ce chef. " Puis-je malgré ce point de l'accord réclamer les sommes manquantes.
Au moment de rompre un contrat de travail, il est possible que l’employeur propose au salarié de signer une transaction. c’est-à-dire le renoncement par le salarié
Après la signature d un pv de transaction pour un payement a une victime combien de temps cela peut durer pour que celle ci reçoive sont du merci merci de vos
Cher.es maîtres, je me permet de venir vers vous afin de savoir si la signature d'un protocole transactionnel maintenait bien le délai de prescription (des faits
Suite à la non réalisation d'une prestation par une société de déménagement en août dernier, j'ai réussi à obtenir, après une réclamation écrite et bien des
Suite a un litige avec mon notaire mon avocat a obtenu un accord a l'amiable. depuis le 20 février, la aprtie adverse a accepté l'offre mais tarde depuis à
J’ai une question concernant la remise des documents de fin de contrat. voici la situation: mon contrat s’est terminé le 20 janvier 2026, après avoir posé ma
J’ai récemment reçu une promesse d’embauche de mon employeur. toutefois, le salaire brut mensuel qui y est mentionné est inférieur à celui évoqué lors de l’entretien
La convention de transfert permet de connaître les intentions des parties et les conséquences juridiques d'une cession de contrat.le passage du salarié d'une société à une
Donc si j'ai bien compris je ne peux pas réclamer le rappel des salaires ? ??
il y a 10 ans
Gutierrez
Non, vous ne pouvez pas
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Marlyse_0169
Merci, vous avez répondu à ma question. Cordialement,
il y a 10 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
de Almeida Costa
Non vous ne pouvez plus mettre en cause le protocole et demander des sommes complémentaires, d'autant plus que le fondement de vos prétentions était né et connu lors de la signature du protocole.
Ais-je répondu à votre question ?
Cordialement.
il y a 10 ans
Marlyse_0169
Donc si j'ai bien compris je ne peux pas réclamer le rappel des salaires et des congés ? ?
il y a 10 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.