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Ma nourrice me pausse 1 jours supplémentaires de congés car sa fille a moins de 15 ans est il vrai que il y a une lois qui existe pour cette situation merci
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4 réponses
CAZANAVE
Bonjour,
Aux termes de l'article L.3149-1 du code du travail, votre nourrice bénéficie de deux jours de congés payés par an par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congés supplémentaires et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3 (soit 30 jours ouvrables).
Cela n'est donc possible que si les congés de votre nourrice n'excèdent pas 30 jours au total sur l'année prise en compte.
Pour être complet, est réputé à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours.
J'espère avoir répondu à vos interrogations.
Cordialement.
Aux termes de l'article L.3149-1 du code du travail, votre nourrice bénéficie de deux jours de congés payés par an par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congés supplémentaires et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3 (soit 30 jours ouvrables).
Cela n'est donc possible que si les congés de votre nourrice n'excèdent pas 30 jours au total sur l'année prise en compte.
Pour être complet, est réputé à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours.
J'espère avoir répondu à vos interrogations.
Cordialement.
il y a 11 ans
lily
Donc moi aussi j ai le droit avec mon employeur à 2 jours supplémentaires de vacances ma nourrice me pausse 2 jours plus donc 32 jours de vacances sa me semble bizarre
il y a 11 ans
CAZANAVE
Non justement lors d'une année complète, ses congés restent en tout état de cause limités à 30 jours. Si les congés supplémentaires auraient pour effet de lui octroyer plus de 30 jours de congés payés elle ne peut en bénéficier.
Qu'elle ait ou non un enfant à charge elle ne peut bénéficier de plus de 30 jours de congés payés sur une année.
Qu'elle ait ou non un enfant à charge elle ne peut bénéficier de plus de 30 jours de congés payés sur une année.
il y a 11 ans
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