Droits - employes

Sujet (Cloturé) initié par franck, il y a 9 ans - 4999 vues

Bonjour maître,

je souhaiterais avoir un conseil, je suis convoqué au conseil des prudhommes car j'ai recruté des employés pour un cdd temporaire, accroissement de travail entre avril à juin.

je m'explique sur le problème : je n'ai pu rémunérer le dernier salaire de ces ouvriers car j'ai rencontré un souci financier, et malgré mes diverses observations dites à mes employés sur les chantiers,3 chantiers en cours. , ces chantiers ont été mal exécutés, perte de temps à surveiller l'execution des travaux, malfaçons, outils abimés, , disputes entre collègues, donc mécontentements des clients, mise sous reserves des paiements, donc perte financière pour mon entreprise, j'ai dû recommencer et finir moi-même les travaux je ne suis pas encore payer aujourd'hui des ces mois de travaux faits par eux.

aujourd'hui je suis convoqué au conseil des prudhommes pour le salaire de juin des ouvriers, mai ayant été acquitté, dès que je pourrais je verserais le reste, je ne refuse pas le paiement seulement 4 ouvriers à régler la difficulté a été présente, avec tous les chantiers à récupérer pour le désagrément causé au client, j'attends la fin pour être payé,
que puis je faire pour expliquer mon problème?, ai-je aussi un droit sur le fait que mes ouvriers ont volontairement arrêtés de travailler mi-juin, désagréments causés chez les clients,
dispute et bagarre, j'ai dû rectifié un mur
mégots de cigarette ayant été averti qu'il était interdit de fumer chez le client
inscrit en tant qu'entrepreneur ne m'ayant pas avisé lors de la signature de contrat
outils manquants, et abimés
clients très mécontents

merci pour les conseils que vous m'apporterez

Merci de vos réponses