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J'étais conseiller en gestion de patrimoine salarié et ai eu l'occasion de conclure 2 ventes immobilières (VEFA) durant mon court passage (3 mois) dans cette entreprise. Mon ancien employeur s'oppose au règlement des commissions au motif que je n'étais plus salarié au moment des actes notariés. Êtes vous en mesure de me dire qu'elles sont mes chances d'obtenir gain de cause auprès des prud'hommes ?
Je suis cadre salariée dans l'immobilier, echelon c1. la convention collective prévoit un salaire brut annuel minimum de 27777 € (soit 2314.75 € mensuel)
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La mise en place de l’activité partielle est l’enjeu principal pour de nombreux services du personnel depuis le début de l’épidémie de coronavirus. avec
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L'expatriation se distingue du détachement par une implantation plus durable du salarié à l'étranger et par la conclusion d'un contrat local soumis au droit du pays d'accueil
Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du travail doivent obligatoirement être rémunérées avec une majoration de salaire.en pratique, de nombreux