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Dispense de préavis à la demande de l'employeur et stage
Sujet initié par Office360il y a 10 ans - 3956 vues
Bonjour ,
je peux lire sur votre site que " Le salarié dispensé de son préavis peut donc prétendre à tous les éléments de sa rémunération (même variables) y compris les avantages en nature et ce, même s?il est entré au service d?un nouvel employeur (voiture de fonction etc?)". je vais bientôt etre dans cette situation de préavis payé non effectué à la demande de mon employeur, hors je voulais savoir si le fait d'effectuer un stage ( sous convention) pendant cette période de préavis m'obligeait à rompre le contrat de travail ( qui coure encore durant la période de préavis). Ceci qui me priverait donc de l'indemnité de préavis que l'employeur à prévu de me payer comme une paie classique ( échelonné sur les 3 mois de ce préavis).
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