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Sujet (Cloturé) initié par Clara75007il y a 2 ans - 5590 vues
Bonjour,
J'ai éte licenciée pour motif "perturbation de l'organisation de l'entreprise".
J'ai été notifiée le 07 mai 2024 et un préavis dispensé jusqu'au 07 Juillet m'a été imposé.
J'étais attribuée à une boutique précise j'ai toujours eu des primes sur objectif appelées "prime boutique" sur la fiche de paye.
Pendant ces deux mois de préavis dispensés, les objectifs ont été atteints, bien sur je n'ai pas travaillé mais la prime étant une prime boutique, je me posais la question suivante:
Puis-je prétendre à ces primes bien que mon employeur ait décidé de me dispenser du préavis?
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5 réponses
SAGE
Bonjour,
S'il s'agit de prime collective d'autant plus, en principe, vous devez percevoir durant votre préavis le même salaire que si vous aviez travaillé durant cette période ci.
Vous pouvez ainsi, par un simple courriel à ce stade, en faire la demande à votre employeur afin de connaître la position de ce dernier à ce sujet.
Merci d'indiquer si la question est résolue,
Bien à vous
il y a 2 ans
Clara75007
Bonjour Maître,
Nous travaillons seul(e) en boutique.
Je travaillais 5 jours sur 7, donc á temps plein à ladite boutique depuis près de trois ans.
Cette boutique est mentionnée sur mes fiches de paie.
Encore une fois, la prime est intitulée prime boutique.
Bien à vous.
Clara
il y a 2 ans
SAGE
Bonjour,
La prime dépend uniquement des résultats de la boutique et de non pas de vos performances professionnelles personnelles ?
il y a 2 ans
Clara75007
Bonsoir Maître,
Oui, c'est bien ça.
Bien à vous,
Clara
il y a 2 ans
SAGE
À mon sens, cette prime devrait être versée du coup, c'est l'employeur qui vous dispense de préavis et se doit de vous verser une rémunération équivalente à celle que vous auriez eu si vous aviez travaillé.
Merci d'indiquer si la question est résolue,
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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