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Question résolue par Maître Myriam BERLINER
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Myriam

Licenciement
Sujet (Cloturé) initié par lolo14730, il y a 8 ans - 6066 vues

Bonjour, mon employeur a signifié a mes collègues lors d'une information point com sur l'entreprise le 31 mars 2017 a midi, que je ne ferais plus parti de l'entreprise et que j'étais licencié.
hors j'ai eu mon entretien préalable a mon licenciement le 19 avril 2017, de plus j'avais jusqu'au 3 avril 2017 pour répondre favorable ou pas a un poste de reclassement dans un autre établissement que le mien.
Avait-il le droit d'annoncé cela en avance ou pas et y a-t-il eu faute de sa part?
cdlt

Merci de vos réponses
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Bonjour,

A l'issue de l'entretien préalable, l'employeur ne peut pas envoyer la lettre de licenciement moins de 2 jours après sa tenue.

Ce délai de 2 jours étant dépassé, il est donc probable que le courrier notifiant votre licenciement soit déjà " en route". Quoi qu'il en soit, cette annonce en public peut être qualifiée de vexatoire. Essayer d'obtenir des attestations de vos collègues sur ce fait, cela pourra vous servir dans le cas où vous souhaiteriez contester votre licenciement...

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,

#Site internet#
lolo14730
Merci, vous avez répondu à ma question.
je vous remercie de m'avoir répondu rapidement.cdlt
il y a 8 ans
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