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Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Changement de statut avec un titre étudiant / cdi signé

Sujet (Cloturé) initié par Emnail y a 9 ans - 78708 vues
Bonjour,

Je suis une étudiante tunisienne. J'ai obtenu mon M2 en alternance ( titre reconnue RNCP) en Mars 2017.
Mon titre de séjour allant jusqu'à fin octobre 2017, j'ai commencé à rechercher du travail sans faire la demande d'APS.
J'ai été prise dans une société de conseil en CDI ( que j'ai signé) et j'ai commencé la mission chez le client le 17 mai 2017. Je dois déposer ma demande de CDS d'ici fin juillet.
Sachant que je dépend de la préfecture de Nanterre, je ne sais pas si le fait d'avoir signé un CDI et commencer la mission pourra me pénaliser.
Je voudrai savoir s'il vous plaît la bonne démarche à entreprendre et ce que je dois faire?
Je vous remercie par avance de votre retour
Cordialement,

Merci de vos réponses

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Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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TANGALAKIS
si votre titre de sejour actuel est un TS étudiant il vous autorise à travailler un certain nombre d'heures et pas un CDI à plein temps
il y a 9 ans
ENFIN - SAVOIR
Bonjour,

Normalement, les étudiants étrangers n'ont pas le droit de travailler au delà du quota horaire (964 h / an) prévu par leur titre de séjour étudiant leur permettant de travailler qu'à "titre accessoire" et donc de ne pas signer de CDI avant d'avoir obtenu l'accord de la DIRRECTE.

Le fait d'avoir signer directement de CDI sans l'avis de la DIRRECTE risque de vous compliquer les choses en Préfecture

Cordialement,
il y a 9 ans
Emna
Bonjour je vous remercie de votre réponse et explication .
Pourriez vous m'orienter et me dire ce que je dois faire ? Dois-je convertir mon CDI en CDD ou pas ?
Merci par avance de votre retour.
il y a 9 ans
ENFIN - SAVOIR
S'il vous reste encore d'heure sur votre quota (titre étudiant), vous pouvez voir avec votre employeur en vue de mettre en place un avenant transformant le CDI en CDD (6 mois temps plein maximum) afin de rester dans la limite autorisée (964 h/an), le temps pour vous ou à votre employeur de se rapprocher de la DIRRECTE et de la Préfecture pour la suite (changement de statut) ... vérifier si l'emploi ne vous est pas opposable et si l'offre avait été précédemment publiée chez Pôle Emploi ...

Bon courage et espérant vous voir réussir,

Cordialement,

E - S
il y a 9 ans
Emna
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre explication et le temps que vous avez pris pour cette réponse.
En effet, mon titre de séjour m'a été délivré le 01/11/2016. J'ai fini mon alternance le 3/03/2017, et j'ai commencé ma mission chez le client le 17 mai .
L'offre a bien été déposé à pôle emploi ( cela fera exactement un mois le 15 juillet),
Donc si je demande à mon employeur un avenant transformant le cdi en cdd je n'aurai pas besoin de faire une demande APS? ( j'ai peur que cela prenne beaucoup de temps et que je perde mon CDI)

Merci
il y a 9 ans
ENFIN - SAVOIR
Regardez ce lien du service-public.fr : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F17319

Le fait d'avoir eu un M2 et que votre titre de séjour soit toujours en cours de validité est de nature à vous simplifier les choses. et aussi vu votre nationalité - la Tunisie a un accord avec la France dans ce sens.

Le fait de signer un avenant transformant le CDI en CDD ne vous dispensera pas de demander un APS en Préfecture. c'est juste pour vous permettre de sortir du viseur de la DIRRECTE qui en se rendant compte de votre CDI en tant qu'étudiante sans leur accord ne va pas trop bien l'apprécier..

Rapprochez-vous de votre préfecture qui pourra mieux vous expliquer les démarches à suivre pour l'obtention d'un APS. Une fois votre APS obtenu vous pouvez revenir avec une promesse d'embauche en CDI si les conditions de salaires et de correspondance de l'emploi avec votre qualification sont remplies.

Veuillez bien vérifier que votre M2 permet la délivrance d'une APS voir ce lien ( https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT0 #Numéro de téléphone# 8&categorieLien=id)
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Emna
Merci, vous avez répondu à ma question.

Juste un point pour me permettre de mieux voir les choses je dois donc faire la demande d'APS ( qui ne sera pas délivré dans la journée)
Demander un avenant transformant le CDI en CDD
Envoyer mon dossier à la préfecture.( aprés avoir reçu l'APS)
Entre temps (en attendant la réponse de la préfecture pour l'APS) je peux aller travailler ?
il y a 9 ans
ENFIN - SAVOIR
Il est rare que les préfectures délivrent le même jour l'APS qui leur est demandée à un étudiant étranger ayant réunit toutes les conditions pour l'avoir.

La Préfecture dispose de 4 mois pour vous la délivrer.

Et comme votre titre étudiant est toujours en cours de validité (jusqu'en Octobre 2017) l'APS pourra vous être remise dans ce délai ou au dernier jour de votre titre étudiant.

Donc continuez cependant à travailler à titre accessoire (comme étudiant) et restez dans les quota horaires autorisés aux étudiants étrangers (964 h /an) et surtout pas de CDI avant, tout en vous rapprochant de la préfecture pour en savoir plus sur l'APS.

La carte de séjour qui vous sera délivrée à la fin de l'APS sera fonction du salaire (l'emploi ne vous est pas opposable à partir de 2 220,40 € brut mensuel) et d'autres conditions (correspondance de votre diplômes avec l'emploi occupé)...

Bonne continuation et revenez nous dire la suite.

E- S
il y a 9 ans
Emna
Bonjour, comme promis je reviens vers vous afin de vous donner des nouvelles au sujet de mon CDS et partager mon expérience avec vous.
En effet, j'ai envoyé mon dossier constitué d'une promesse d'embauche et mon titre de séjour étudiant ainsi que les documents demandés.
Entre temps j'ai pu travailler avec un CDD à titre accessoire tout en restant dans les quota horaires autorisés. et dernièrement la dirrecte m'a donné son avis favorable.
Je tiens à vous remercier pour vos réponses.
il y a 8 ans
ENFIN - SAVOIR
Très bien, félicitation et merci vraiment de nous être revenu. Voilà qui est bien. Bonne continuation. et très bonne année

E - S
il y a 8 ans
Solama
Bonjour,

Auriez-vous le texte de loi qui atteste que sans APS l'étudiant étranger ne peut pas signer de CDI je vous prie?
J'ai un titre de séjour étudiant étranger et je dois déposer un dossier de changement de statut dans quelques jours. L'employeur me fait commencer en CDD le temps de recevoir la réponse de la DIRECCTE, mais me demande quand même de signer le CDI et de le joindre aux pièces du dossier avant d'aller le déposer.
Du coup, je suis dans le doute, si je comprends bien c'est plutôt une promesse d'embauche que je dois joindre au dossier et non un cdi signé? Et ce même si je commence avec un CDD?

Merci d'avance de votre retour.
il y a 8 ans
ENFIN - SAVOIR
Bonjour Solama,

La réponse à votre question est dans cet article ( R341-4-3) du Code du Travail.
Autrement dit, un étudiant ne doit pas signer de CDI avant d' en avoir obtenu l'autorisation. Tant qu'il a le statut "étudiant", l'article suivant s'applique à lui. Son séjour en France sous ce statut est prioritairement considéré pour faire des études.

Article R341-4-3 du Code du Travail

I. - L'étranger titulaire du titre de séjour portant la mention "étudiant" est autorisé à exercer une activité salariée, à titre accessoire, dans la limite d'une durée annuelle de travail égale à 964 heures. Il en est de même pour l'étranger titulaire d'une autorisation provisoire de séjour mentionnée à l'article L. 311-11 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, jusqu'à la conclusion du contrat correspondant à sa première expérience professionnelle.

Conseil: Il faut joindre une promesse d'embauche à votre dossier et non un contrat en CDI.
il y a 8 ans
Solama
Bonjour,

Je vous remercie infiniment pour votre rapidité.
Je vais donc refuser de signer le CDI et demander plutôt une promesse d'embauche.
Je vous tiens au courant de la suite.
Merci de tout coeur !
il y a 8 ans
Iyassa
Bonjour Emna toutes mes félicitations ,je suis dans le même cas que vous ,je veux déposer avec les mêmes documents.. pouvez vous me dire s'il vous plait combien de mois avant l'expiration de votre titre de séjour vous vous restaient quand vous avez déposé votre demande? Car j ai vu qu'il faut déposer 2 mois avant l'expiration du TS en cours .Merci de me répondre le plus rapidement possible c' est urgent.
il y a 8 ans
Emna
Bonjour Iyassa,
Merci, mon titre de séjour expirait fin octobre 2017, et j'avais envoyé mon dossier en juillet.
J'espère avoir répondu à votre question.
Courage et bonne chance
il y a 8 ans
Iyassa
Merci beaucoup pour votre réponse rapide c'est exactement ce que je voulais savoir... je suis dans le même cas, j'ai peur de déposer et d'avoir un OQTF ..puisque la loi dis qu'il faut déposer 2 mois avant l'expiration du titre de séjour et pas avant (un ami voulais le faire et la préfecture n'a pas accepté son dossier sous le même prétexte),si je ne me trompe pas vous l'avez fait sans APS?
il y a 8 ans
Anoz
Bonjour tout le monde,

S'il vous plaît je rencontre un gros problème, j'ai enfin arrivé à trouver un emploi étudiant (CDI à temps partiel 20h par semaine), mais apparemment le comptable de l'employeur lui a dit que la durée maximale par semaine pour étudiant étranger est de 18h. Du coup l'employeur pour éviter de prendre de risques a refusé de signer le cdi, est-ce qu'il y a une solution ? On m'a dit qu'il est possible de faire un CDI de 18h et un avenant pour faire heures complémentaires, est-il vraiment possible j'attends votre réponse avec impatience !
il y a 8 ans
Alass
Bonjour Iyassa,

J'espère que vous avez trouvé une réponse. Cela pourrait m'aider puisque je comptais déposer mon dossier avant les deux mois. Je ne sais pas quelle serait la conséquence et j'ai vraiment pas le choix.

Merci à vous
il y a 8 ans
Dianifaba11
Bonjour ,

Je me retrouve dans le même cas de figure , j'ai fini mon contrat pro avec la boîte et elle m'a fait signer un CDD de 6 mois qui prends fin le 31/03/2018 , et je n'ai toujours pas eu le rendez vous à la préfecture pour déposer mon dossier pour l'APS . L'entreprise est très motivée pour me faire signer un CDI , mais je n'ai toujours pas eu le rendez vous pour le depot de mon dossier pour l'APS. j'ai vraiment besoin d'information pour ceux qui sont passés par là . Je vous remercie d'avance.
il y a 8 ans
Dianifaba11
Bonjour ,

j'ai vraiment besoin de renseignement . Pouvez vous m'aider . Cordialement
il y a 8 ans
Iyassa
Bonjour Alass ,aucune réponse ni solution concrète malheuresement ,je vais prendre mon dossier et tenter de déposer et on verra ce que ça donne...
il y a 8 ans
sow
Bonjour Iyassa,

Espérons qu'ils seront compréhensif. Mon contrat débute le 01 Mars 2018 ( Expiration du titre 31 octobre). Selon le lien assouevam.fr/FAQ-CDS-, La sous préfecture est très rigide concernant le respect des dates.

Bonne chance.
il y a 8 ans
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