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Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
Maître TSARANAZY
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Résolu

Etudiant étranger : quelle est la durée de travail hebdomadaire maximale ?

Sujet initié par Anozil y a 8 ans - 133585 vues
Bonjour,

S'il vous plaît je rencontre un gros problème, j'ai enfin arrivé à trouver un emploi étudiant (CDI à temps partiel 20h par semaine), mais apparemment le comptable de l'employeur lui a dit que la durée maximale par semaine pour étudiant étranger est de 18h. Du coup l'employeur pour éviter de prendre de risques a refusé de signer le cdi, est-ce qu'il y a une solution ? On m'a dit qu'il est possible de faire un CDI de 18h et un avenant pour faire heures complémentaires, est-il vraiment possible j'attends votre réponse avec impatience !

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Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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964 H par AN
il y a 8 ans
Anoz
Bonjour,

Oui je sais très bien que c'est 964 par an, mais l'employeur m'a dit qu'il y a une limite de travail par semaine, vu que 964/52= 18 (52 nombre de semaines par an), et donc 18h par semaine la limite.

Y a-t-il une solution ?
il y a 8 ans
Maitre Nomenjanahary TSARANAZY
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Bonjour,

Non il n'y a aucune limitation par semaine, votre employeur est soit mal renseigné, soit ne veut tout simplement pas vous signer un CDI. La loi permet même â l'étudiant de "flamber" ses 964 heures en un temps plein de 35 heures durant une période de 3 mois!

IL est d'ailleurs possible qu'un contrat de 18 heures avec possibilité d'heures complémentaires ne soit pas validé par la DIRECTE, car présente un risque de dépassement du seuil des 964 heures.

En espérant avoir répondu à vos interrogations,
Bien Cordialement, VBD.
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Anoz
Merci, vous avez répondu à ma question.

Pourrais-je utiliser votre réponse comme justificatif pour l'employeur ?
il y a 8 ans
Anoz
Si j'ai bien compris,

Ayant la date de validité de mon Visa de 28/07/2017 jusqu'au 28/07/2018, et n'ayant jamais travaillé jusqu'à maintenant, J'ai 32 semaines qui me reste dans la validité de mon titre de séjour (Visa étudiant), 964/32= 30.125, donc logiquement j'ai la possibilité de faire un contrat de 20h parr semaine avec possibilité de faire 10 heures complémentaires par semaine ?? Si c'est bien ça pourriez-vous me rédiger un document pour le ramener comme justificatif à l'employeur ça m'aidera énormément !! Merci Beaucoup !
il y a 8 ans
Maitre Nomenjanahary TSARANAZY
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Non, il faut compter vos heures par année civile et non pas par rapport à la validé de votre titre.
il y a 8 ans
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Si vous voulez requérir à mes services, qui ne sont pas gratuits, je vous invite à joindre mon cabinet pour solliciter un rdv à distance auprès de mon secrétariat.
il y a 8 ans
Anoz
Bonjour, cela ne sera pas logique ? Parce que si j'avais travaillé de Aout 2017 jusqu'à la fin de l'année 2017, les heures travaillées ne seront pas pris en compte et j'aurais à nouveau toutes les 964h à travailler en 2018 ?
il y a 8 ans
.
Les 964 heures sont comptabilisées sur la période de validité de votre titre étudiant (date à date )

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2713
il y a 8 ans
Anoz
Bonjour, merci beaucoup donc vous confirmez ce que j'ai dit ?
il y a 8 ans
Maitre Nomenjanahary TSARANAZY
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Article R5221-26 Du Code du travail
il y a 8 ans
chaima
Bonjour,

Concernant le quota d'heures de travail pour les étudiant, ça fait 2 semaines que cette question me stresse et je ne trouve pas une réponse claire et nette car si c'est par année civile j'épuise mes heures fin juin alors que si par validité de titre de séjour, je les ai déjà épuisé (depuis le 1 juin) et je risque d'avoir un refus de changement de statut de la DIRECCTE (la procédure est déjà lancée depuis décembre 2017).

La réponse d Maitre TSARANAZY me boulverse. C'est vrai dans l'article " R5221-26 Du Code du travail", rien n'est précisé mais dans le lien (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2713) les 964h/an (année de validité de titre de séjour) c'est ce que j'ai compris.

J'ai besoin de vos réponses SVP...
Merci d'avance
il y a 8 ans
Abdoul1998
Bonjour, mon cas à moi est un peu problématique. J ai travaillé en intérim en temps pleins c est à dire 35h la semaine pendant 9 mois ce qui fais un total de 1260h. Je viens de signer un CDI dans la même boîte.A noter que je suis étudiant étranger. Je risque quoi ?
il y a 8 ans
arwa
Bonjour,
Je vous présente ma situation, j'ai eu un CDD de 7H/semaine pendant 2 mois le 01/10/18, après je vais signer un CDI avec les même heures de travail 7H/S. Le 18/03/19 prochain je vais commencer mon stage qui s'étale sur 6 mois.
Alors ma question est la suivante : sachant bien que je suis une étudiante étrangère et j'ai le droit de travailler 964h/an, est ce que je peux cumuler les 6mois de stage et mon job étudiant. (surement ça dépasse les 964h).?????
il y a 7 ans
Masha
Votre stage n esdt pas inclus dans le calcul des heures. Vous pouvez donc effectuer votre stage sans risque.
il y a 7 ans
arwa
Merci pour cette réponse.
il y a 7 ans
Nesrina
Bonsoir j'ai signé un contrat cdi depuis 2 ans et je fait 35 h avec un titre de sejour etudiant sauf que maintenant mon employeur me dit que j ai pqs droit a cela et il veut diminuer mes horaires pour 18h par semaine a-til le droit ??
il y a 7 ans
Franck2000
Abdoul
Donne moi des details pour ton cas
A tu eu un retour ?
il y a 7 ans
BESH BESH
SALUT ABOUL DU COUP T AS FAIS QUOI ?
il y a 7 ans
Abdoul
Bonjour,
J'aimerais savoir si les 964h annuels sont réparties sur la durée du visa(20/03/2019 au 20/03/2019 dans mon cas) ou c'est sur une année (du 1/01/2019 au 31/12/2019).
Je vous remercie.
il y a 7 ans
Nina 7
Bonjour,
Je suis étudiante étrangère et titulaire d'une récépissé à titre l'autorisation accessoire , ma carte de APS est en cour de fabrication en urgence depuis 16 septembre . D'ailleurs j'ai trouvé un travail dans un autre département en cdi , j'aimerais savoir avec cette récépissé poux-je travailler 35 h par semaines en attendant de ma carte ? Comment je peux obtenir l'autorisation ? dans la ville où j'ai obtenu ma titre de séjour ou dans la ville où l'entreprise est située ?? Le service RH m'as dit que je peux pas travaillé qu'à 60% et pas à 35 h par semaine . En attendant est ce que je peux demander une autorisation de travail ? J'ai vraiment peur de perdre mon travail .

Merci de votre réponse
il y a 7 ans
aziz
Alors vous avez pu faire votre changement de statut chaima, car je suis dans le même cas que vous
il y a 7 ans
Angy
Bonjour,
Dites moi s'il vous plait, c'est dejà passé votre CDS?
merci de répondre
il y a 7 ans
Faratiana
Bonjour,
Je suis étudiante malgache, ayant décroché un contrat de professionnalisation dans le cadre de mes études (qui est ici l'alternance)(j'ai plus de 26 ans). Ayant demandé l'autorisation provisoire de Travail auprès de la Direccte du Nord, celle-ci a refusé ma demande sous prétexte de l'âge et du statut d'étranger. Mon recours gracieux a été refusé et je veux savoir s'il y a un moyen d'obtenir cette autorisation?Car n'ayant pas les moyens, je veux m'assurer des éventualités avant de m'engager dans une autre démarche. Merci d'avance.
Bien cordialement,
il y a 6 ans
Abou
Tu peux faire en apprentissage
Il n'y a pas de limite d'âge
il y a 6 ans
Chaimaa sadik
Svp est ce que vous avez renouveler ton titre de séjour ou nn
il y a 6 ans
Nicolas
Bonsoir à tous, je suis étudiant étranger mais cette année j'ai pas terminé mon année scolaire par faute de payement et ma mère à perdu son boulot suite à la Covid n'ayant plus les moyens pour payer mes études cette année j'ai dû résilier mon contrat au sein de mon école et le boulot d'intérim qui pouvait m'aider à financé mes études je l'ai aussi perdu.

Au niveau de la préfecture étant données que je n'aurai pas de bulletin à présenter pour refaire mon titre de séjour quels sont les risque que je cours au sein de la prefecture.
Merci de m'éclaircir

Cordialement
il y a 5 ans
Khar
Salut Abdoul,

Je suis actuellement dans le même cas que toi🥺🥺, j'aimerais savoir comment tu as fais stp. S c'est urgent 🙏🏾
Merci d'avance
il y a 5 ans
Omaes
Bonjour maître,
Je suis étudiant étranger, je n'ai jamais travaillé au cours de cette année. Là j'ai signé un contrat saisonnier CDD de 45h/semaine. Est ce que j'aurai des soucis lors de mon renouvellement.

Je vous remercie
il y a 5 ans
Lala
Bonjour Nicolas je suis aussi étudiante étrangère je suis aussi angoissée je ne suis pas dans le même cas que vous . Vous avez pu régler votre situation ??? Suite à votre manque de bulletins de paie pour le renouvellement de votre titre de séjour.
il y a 5 ans
lulu
Merci!! Je suis dans le même cas qu'elle.
il y a 5 ans
lulu
Bonjour , avez-vous trouvé votre réponse ? Je suis dans le même cas ; Merci
il y a 5 ans
escanor
Bonjour, je suis un étudiant étranger j'ai commencé un service civique en remplacement à un stage de (525h) dans le cadre de mes études, j'aimerai savoir si je peux faire faire un travail secondaire.
Cordialement
il y a 4 ans
Mohamed
Salut, Abdou
actuellement je suis dans le même cas, comment tu as fait pour renouvelé ton titre.
il y a 4 ans
momo
Maitre,

Quelle est cette loi ?
Par avance, je vous remercie pour votre retour.

Bien cordialement,
il y a 4 ans
Fleur16
Bonjour Escanor,
Je suis dans le même cas que toi, du coup est ce que t'as eu une réponse ?
il y a 4 ans
Mohamad
Salut je suis dans la même situation svp comment tu as fait pour régler ta situation
il y a 4 ans
Mel
Bonjour es ce que je peux faire un service civique 30h par semaine et avoir un travaille de 20h par semaine à coté?svp c'est urgent. J'aimerais savoir si la préfecture va comptabiliser les 30h de mon service civique dans mes droits de travail(nombre d'heures autorisées)? Merci
il y a 4 ans
Mel
Esc, bonjour, avez vous eu des réponses je suis dans le même que toi. Svp répondez moi merci
il y a 4 ans
Kader
Bonjour Abdoul1998
J'aimerais bien savoir comment comment a été le dénouement de ta situation.
Cela a-t-il posé un problème lors de ton renouvellement de titre de séjour ?
Merci d'avance pour ton retour d'expérience
il y a 4 ans
Momo
Abdoul tu as fini comment avec ton problème ?
il y a 4 ans
momo
Bonjour Abdoul comment ça s'est finalement passé je suis dans le même cas. Merci
il y a 4 ans
Foulen
Bonjour est ce que il y a une réponse je suis dans le même cas
il y a 4 ans
Chacha
Bonjour je fais 1 an de contrat d'apprentissage je voudrais savoir si je dépasse mes heures de travail j'ai un titre de séjour étudiant de 2 ans mon contrat se termine bientôt et je vous voudrais travailler à temps plein 20 par semaine pendant 7 mois est ce que ce possible ou pas . Merci
il y a 3 ans
Tyromex
Abdoul,
Comment ça s'est passé pour toi finalement ?
il y a 3 ans
Vicky
Bonjour,

Selon mes calcules je crous que nous sommes à 20h par semaine si je ne me trompe pas.
Merci
il y a 3 ans
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Nina.
Bonjour, je suis étudiante étrangère , je travaille a temps partiels 18h par semaine ce qui fais 600 meme des fois 700 car je fais des heurs sups ma question pour la déclaration d'impôts est ce que je risque de me retrouvé en problem car en tt par l'année je suis a 7700 euros est ce que il ya une limite Quesque je risque?
Merci de me rependre.
Conrdialemnt
il y a 7 ans
Chaima
Bonjour Nina,

Normalement aucun problème car vous n'avez pas passé le nombre d'heures maximale de travail par an pour les étudiants qui est de 964 h/an.

Cordialement
il y a 7 ans
Nina.
Je vous remercie pour votre repense, donc Meme si j'ai fais des heurs suplimentaire je ne risque pas d'être sélectionné (caf , sécurité sociale et... ) car en ma dis si je depasse les 6000 euros,. Donc je vais payé des pénalité
Conrdialement
il y a 7 ans
Chaima
Non pas du tout, il faut seulement ne pas dépasser les 964 h/an. et pour les impôts, vous allez rien payer tans que vous gagnez moins que 14610 euros (voilà le lien : http://leparticulier.lefigaro.fr/article/les-revenus-maximaux-pour-ne-pas-etre-imposable-en-2019/)
il y a 7 ans
Valerie RAVELOARINIAINA
Bonjour,

J'aimerais demander s'il vous plaît si les horaires de stage sont ils inclus dans les 964h/an.

Merci.
il y a 7 ans
Chaima
Bonjour,

Non le stage ne fait pas partie des heures de travail 964h

Chaima
il y a 7 ans
Valerie RAVELOARINIAINA
Merci pout ton retour Chaima.
il y a 7 ans
Ritou
Bonjour,

Peut-on signer un CDD de 6 mois ( Juillet à Décembre) dépassant la durée de validité de ma carte de séjour étudiante (expire le 15/10) de 2 mois. Sachant que je demanderai avant son expiration l'APS?

Bien à vous merci
il y a 7 ans
AA
Bonjour,

Le décompte des heures du titre de séjour se fait-il par rapport au contrat ou aux heures effectives de travail svp.

J'ai fait aucunes heures supplémentaires mais il est indiqué 91h/ mois sur mon contrat et bulletin de paie alors que certains mois je ne fais que 84h.

Comment dois-je décompter mes heures svp

Merci beaucoup
Bien à vous
il y a 7 ans
Chaima
Bonjour,

Normalement le nombre d'heure mentionné sur le contrat est le même que celui travaillé, mais d'après ce que j'ai compris c'est pas le cas pour vous. Franchement je ne sait pas trop, je pense celui qui est sur le contrat et les fiches de paies ( c'est ce qui est officielle pour la préfecture)

Bon courage
il y a 7 ans
Rilala
@Chaima, avez vous trouvé de code ou de texte ou bien d'autre information expliquant cette information s'il vous plaît?

Merci beaucoup
il y a 7 ans
Melvyn
Bonjour,

Étant employeur je planche sur la question depuis 2 bonnes heures à la recherche d'un texte pour déterminer si on peux embauché un étudiant étranger en 35h.

Voilà le mieux que j'ai pu trouver.

En espérant que ça vous sera utile.

Cordialement

http://www.ciup.fr/files/notice_dtt.pdf
il y a 7 ans
oum
Bonjour,

Est ce que vous pouvez me donner une preuve svp. parceque j'ai éffectué un stage de 5 mois et maintenant je travaille dans une boite d'intérim, et ils comptent les heures de mon stage dans les 964h autorisées

Merci
il y a 7 ans
Chaima
Bonjour,

Je vous laisse lire la partie "Le cas des stages pratiques " du site officiel ci-dessous

http://www.rhone.gouv.fr/Demarches-administratives/Sejour-travail-naturalisation-et-echange-de-permis-de-conduire-des-etrangers/Etudiants-et-leurs-conjoints/Droit-au-travail-des-etudiants-etrangers

Cordialement
il y a 7 ans
farid23278
bonjour
dans le cas d'un étudiant étranger ayant une contrat CDI est ce que son congé payé est compté avec ces heures autorisées ou pas
merci de votre réponse
il y a 7 ans
Lus
Bonjour.

Mon recipicé a été livré au mois d'Avril avec autorisation de travailler à titre accessoire. Avec lui j'ai travaillé pendant deux mois en CDI 20h/sem.

Mon titre de séjour étudiant m'a été livré au mois de Septembre. Et avec lui j'avais commencé un BTS en Alternance et j'ai fait une semaine et une demie journée en entreprise, donc 40h en total. Puis j'ai arrêté.

Comment je dois comptabiliser mon année de travail? À partir de la délivrance de mon recipicé ou de mon titre de séjour?

Est-ce que les heures faites en Alternance doivent être comptabilisées aussi dans les 964h/année autorisées ?

Merci beaucoup!
il y a 6 ans
ANAS
Bonjour Chaimae, dites moi svp qu'est ce peut arriver si on dépasse les 964 heures de travail pour les étudiants étrangers.
vous avez pu avoir votre changement de statut?
il y a 6 ans
Jdohou
Bonjour
Le décompte des heures cest a partir du premier contrat en fonction de la validité de votre titre de séjour.
C'est a dire le premier emploi dès réception du titre.
il y a 6 ans
Ulik
Bonjour

Un étudiant étranger en France peut il cumuler un contrat d'apprentissage et un CDD temps partiel 10h/sem?

Soit 45h par semaine.
il y a 6 ans
jiji hadido
bnjr avez vous eu de réponse
il y a 6 ans
Ulik
Oui
Impossible pour un étudiant étranger d'avoir ces 2 contrats en même temps!
il y a 6 ans
Jdohou
C'est possibles. Si vous êtes en CDI les heures sont mensualisé. C'est a dire nbre hres effectué en semaines * 52 semaines dans l'année, le tout sur 12 pour avoir l'heure contractuel mensuel .
il y a 5 ans
Boul
Oui, il est considéré comme un travail salarié. Il est décompté dans la durée légale annuelle du travail pour les étudiants étrangers.
Appelez à la préfecture pour confirmation ou rendez-vous sur le Site de campus France.
il y a 5 ans
Alex
Et si les les heures en entreprise ont été payées est ce qu elles doivent être décomptées des 964
il y a 4 ans
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arwa
Ça dépend des nationalités, étudiants algériens 18h par semaine, marocains 21h. Équivalent à 60% de 35h
il y a 6 ans
Ulik
Pas compris la réponse
il y a 6 ans
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Sarah
Oui pour les étudiants étrangère 20 h par semaine.
il y a 5 ans
Anima
Bonjour,
Je vous présente ma situation
Je suis étudiante en deuxième année et depuis juillet j'ai signé un cdd de 20h et en février je suis passé à un CDI de 25h
Je suis consciente que je vais dépasser les 60%
Mais je me rend coque depuis juin de 2020 et à cause du covid ils sont passé à 80% annuel
Est ce toujours le cas ?
Cordialement
il y a 5 ans
Boul
Actuellement, c'est de 80% du fait de la crise sanitaire.

Mais attention, en cas de dépassement du nombre d'heure légale annuelle concernant les 80%, vous risquez de voir la préfecture refuser le renouvellement de votre titre de séjour.
il y a 5 ans
Marie
Bonjour,
Ma préoccupation est que j'ai signé un contrat d'alternance en apprentissage depuis septembre 2020.
Pour le renouvellement de mon titre de séjour étudiant , la prefecture me demande aujourd'hui une APT( avant de me délivrer une nouvelle carte) alors que ni mon employeur ni la DIRECCTE ne m'avait informé d'une telle démarche lors de la conclusion de mon alternance.
Mon titre de séjour est expiré depuis le 26 septembre 2020 et je bénéficie d'un récépissé valable jusqu'au 29 Mai 2021.
Jai engagé en avril les démarches pour l'APT avec mandat de mon employeur et je veux savoir si je peux toujours continuer mon alternance en attendant d'avoir un retour pour l'autorisation de travail ?
Ou le fait de continuer à travailler serait illégal étant donné que mon contrat de travail en apprentissage stipule 35H/semaine ( meme si le rythme d'alternance est 1jour à l'école et 4 jour en entreprise) ?
Pour le calcul des heures mon employeur me dit qu'il faut retrancher les heures faites à l'école ainsi que les 5jours de congés payés obtenus en décembre ( et comme ça pour lui nous sommes encore dans la limites des 964h autorisés), est ce judicieux de sa part?
Ensuite sur quelle base se fait le calcul des heures travaillées ?
Merci de m'aider à trouver des réponses à mes interrogations.
il y a 5 ans
Amaterasu
Bonjour,
Deux problèmes me tracassent actuellement. Je suis ètudiant étranger exerçant un job d'assistant éducatif. Je dispose d'un contrat de 18 par semaine. Toutefois, je ne maîtrise pas assez les modalités de comptage des heures dans ce secteur et pour rêvenir à mon problème étant donné que pendant les vacances je ne travaille pas ( et que je perçois un revenu) ma question est la suivante: est ce que je peux travailler pendant l'été (un contrat de 18 h dans la restauration par exemple)
Ma seconde question est la suivante: si mon employeur ( je précise le principal de mon collège/ collège publique souhaite que je travaille jusqu'à 25h l'année prochaine suis-je en mesure de la FAIRE? Je vous remercie d'avance pour vos réponse et m'excuse aussi pour tous ces détails.
il y a 5 ans
Kevin
Bonjour . Je suis en CDI à temps partiel depuis septembre et la j étais en chômage partiel depuis décembre 2020 ... Es que les heure non travaillé d activités partiels compte pour 964/h par an ?

Les jobs d été comptent aussi dans le décompte ?
il y a 5 ans
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Omaes
Bonjour je suis étudiant étranger. Je n'ai jamais travaillé au cours de cette année. Là je viens de signer un contrat saisonnier d'un mois avec un volume horaire de 45h/semaine ( dans l'hôtellerie). Je voudrais savoir s'il y aurait un impact lors du renouvellement de mon titre de séjour.

Je vous remercie.
il y a 5 ans
Celine
Bonjour,
Je suis étudiante étrangère. Je travail avec un contrat CDI 12h/semaine depuis Mars (ça fait 260h pour cette année). En fait, je voudrais signer un CDI 24h/semaine en plus à partir de septembre . Alors ça fait 36h/semaine au total.
Sachant que mon quota 964h/an va jamais être dépassé à la fin de cette année. Je sais pas si ça va pour avoir le contrat plus de smic 35h/semaine pendant quelques mois.

Merci
il y a 5 ans
AA325
Bonjour,

J'ai un visa valable pendant 2 ans, la dame au jour de mon renouvellement, m'a dit que je peux travailler 964h x 2 (soit 1928h) de la façon que je veux, l'important c'est que je dois pas passer à la fin de mon visa les 964h par an, par exemple, je travaille 500h la première année e 1428h la deuxième, est-ce que ça c'est bien ou pas?
il y a 4 ans
zouheir
j' ai une question
je suis étudiant étranger il y a un entreprise qui veux m'apprendre pour travail ensemble mais il voulais me donner un contrat de 25H/semaine est-il possible? encore une fois j'arrive pas a suivre le cours normalement à cause de question personnel. Merci de votre Réaction.
il y a 4 ans
Tracyie
Bonjour,
Je suis étudiante étrangère en alternance depuis septembre 2021.
Avant de trouver mon contrat en alternance, je travaillais à temps partiel sous un contrat de 7hr. Quand j'ai trouvé mon alternance, j'ai conservé mon job étudiant et je travaille donc tous les samedi (7hr) ce qui me fait un total de 42hr par semaine. Est-ce que légalement je peux continuer à travailler ou il faut que j'arrête avec mon contrat de 7hr?

Je vous remercie d'avance pour votre retour.

Cordialement.
il y a 4 ans
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AD QUENNEHEN
bonjour
FAut il inclure les heures de congés payés dna sles 964h.
merci
Anne-Dominique
il y a 4 ans
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