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Sujet (Cloturé) initié par Kil y a 8 ans - 6565 vues
Bonjour, Je suis en arrêt travail et mon employeur avons convenu d'une rupture conventionnelle mais me dit que tant que je suis en arrêt il ne peux pas lancer la procédure donc que dois je faire sachant qu'il ne souhaite pas que je revienne travailler.Ma crainte est que mon arrêt ce termine et que par la suite il me dise que j'ai fait un abandon de poste
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Il est parfaitement possible de conclure une rupture conventionnelle avec un salarié en arrêt de travail, tant qu'il n'a pas été déclaré inapte par la médecine du travail.
En tout état de cause, je vous invite à vous présenter de nouveau sur votre lieu de travail lorsque votre arrêt arrive à terme, et ce jusqu'à l'issue de la procédure de rupture conventionnelle.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Denis JANIN Avocat
il y a 8 ans
K
Merci pour votre réponse maitre. Si mon employeur ne souhaite pas que je reprenne le travail à l issue de la fin de mon arrêt que puis je faire pour ne pas être pénalisé?
Votre employeur violerait ses obligations en ne vous fournissant plus de travail alors que le contrat de travail n'est plus suspendu.
Dans un tel cas, je vous conseillerais donc de lui adresser un courrier en indiquant que vous prenez acte de son refus de vous faire réintégrer l'entreprise, tout en rappelant que ce refus ne saurait faire obstacle au paiement de votre rémunération.
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
K
Bonjour je suis en rupture conventionnelle depuis le 11 avril et la mon médecin m'a donner un arrêt car prise de sang pas bonne..J'ai peur que sa me pose préjudice comme je suis en rupture conventionnelle?Pouvez vous m éclairer
Aucune incompatibilité entre arrêt de travail et rupture conventionnelle, donc aucun problème au cas particulier.
Denis JANIN Avocat
il y a 8 ans
K
D'accord je pensais que mon employeur aurait pu du coup annuler la rupture conventionnelle comme il y a un délai de rétractation de 15 jours et que cela se termine le 26 au soir entre l'employeur et moi même.
il y a 8 ans
K
Merci pour votre retour maître. J'ai également une question j'ai toujours pas mes fiches de paie de janvier et février du coup la sécurité social ne me paie pas mon arrêt maladie car mon employeur n'a pas envoyer l'attestation de sécu.Pouvez vous m éclairer
Je vous invite à prendre contact avec le service paye afin d'obtenir la communication de ces documents et à défaut de succès, à mettre en demeure votre employeur de vous adresser ces documents, par LRAR.
Denis JANIN Avocat
il y a 8 ans
K
Merci maître chose que je vais faire. Pouvez vous me dire également combien de temps mon employeur doit me prévenir de mes horaires de travail mon arrêt arrive à son terme et je n'ai pas de planning sachant que ma rupture conventionnelle n'a pas encore été signer. Merci à vous
il y a 8 ans
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