Procédure de licenciement ?

Sujet initié par Rocky, il y a 6 ans - 2796 vues

Bonjour,

Avant d’entreprendre une démarche juridique, j’aimerais savoir si la procédure de licenciement a été respectée. J'ai été licencié fin décembre 2018 pour insuffisance de résultats. J’ai rejoint ma société mi janvier 2018 et mon objectif était de 1,5M€ sur l’année 2018 exclusivement en new business et en phase de lancement d’activité commerciale alors que la société n’a réalisé en 2017 qu’un CA de l’ordre de 1,4M€ et les 2 années précédentes un CA < à 1 M€. J’ai été convoqué à un entretien préalable le 17/12/2018 à 10H par un courrier signé d’un PO avec le nom de mon Directeur Commercial & Marketing qui n’est ni administrateur de la société, ni a le pouvoir de signature même des contrats commerciaux, ni même de mon contrat de travail (signé du Directeur Général comme tous les autres documents engageant la société). Le 26/12/2018, le postier s’est présenté à mon domicile pour me remettre la notification de licenciement que je n’ai récupéré que le 28/12/2018 matin. Ce courrier était à nouveau signé d’un PO avec le nom de mon Directeur Commercial & Marketing qui était en congés. La société est une petite société d’un peu moins de 20 personnes qui a fait l’objet d’un rachat en juillet 2017 par un groupe. Par ailleurs, j’ai eu un collègue qui avait un poste similaire au mien avec un objectif de 1 M€, qui avait démarré son activité commerciale en même temps que moi càd mi-janvier 2018 et qui a été viré durant sa période d’essai qui avait été renouvelée. Ma période d’essai avait également été renouvelée (2x4 mois d’essai). Je suis donc congédié 3 mois après avoir été confirmé. Je dois effectuer mon préavis de 3 mois chez moi et il y a une semaine j’ai eu la surprise de constater que mes accès à la messagerie professionnelle notamment avait été coupée…. sans en avoir été informé au préalable.

Merci par avance de vos réponses