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je travaille dans une association, et notre patron a demandé à certaines personnes si ils étaient d'accord pour baisser leur salaire et supprimer le 13ième mois. Par contre d'autres ne sont même pas au courant ! où seulement par oui dire ! en a t'il le droit ?
Les rtt sont-elles un élément de rémunération ? la suppression des rtt n'entraîne pas, de prime abord, une diminution de la rémunération "financière" du salarié
Je suis secretaire médicale depuis 22 ans dans la même entreprise. ma convention collective du personnel des cabinets medicaux.. mon 13ème mois est mensualisé depuis
Un employeur peut-il supprimer les avantages en nature d'un salarié? quelles sont les règles applicables en la matière? le salarié dispose t'il d'un avantage
Mon employeur peut il diminuer le versement de mon 13 eme mois après un accident de travail de 4 mois. la convention collective ne prévoit rien. mon contrat de travail indique
Dans l'entreprise où je suis les nouveaux embauchées n'ont pas de 13ème mois alors que les anciens embauchés avant le rachat de l'entreprise perçoivent
En 1998, j’avais signé un contrat de travail prévoyant une durée hebdomadaire de travail de 39 heures. en 2000, la durée légale du travail devient 35 heures. en
J’ai signé un avenant avec une augmentation de ma rémunération brute, mais sans mention de la part variable qui figurait dans un précédent avenant. une telle absence
Je suis nu-propriétaire de la maison de ma mère. suite à la vente de celle-ci et nouvel achat, la plue-value apparait sur mon avis d'imposition. la caf a pris en