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Rupture du contrat de travail
Sujet initié par , il y a 1 mois - 288 vues

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Bonjour,

Salarié au sein d'un groupe depuis 18 ans, situé en région parisienne. En concubinage depuis 12 ans avec ma compagne dans le Sud de la France, je demande depuis 10 ans une mutation. Aucun proposition de mutation. Aucun accompagnement de la direction. En 2018, j'ai pris un congé sabbatique (11 mois fin 31/05/19). J'ai déménagé dans le Sud et aujourd'hui, il m'est impossible de reprendre mon travail dans la région parisienne. Je suis en arrêt maladie depuis le 11 juin pour 2 mois pour souffrance au travail (fatigue, trajets...). Que puis-je faire pour rompre mon contrat. Je ne veux pas démissionner après 18 ans et une l'entreprise n'envisage pas de rupture conventionnelle. Quelles sont mes possibilités pour quitter l'entreprise dans les meilleures conditions ?
Je rencontre la médecine du travail avant la fin de mon arrêt (11 août).
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1 réponse
Monsieur,
La réponse à votre question dépendra des éléments factuels en votre possession, notamment les pièces relatives à la souffrance au travail. Je suis à votre disposition pour les étudier.
Cordialement
Isabelle KUOK BELLAMY - Avocat
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